云南曲靖养老金计发基数公布，能补发多少钱？云南曲靖2023年的全省城镇职工基本养老保险基本养老金计发基数。今年的养老金计发基数达到了8023元。去年是7767元，今年上涨了3.3%左右。这意味着每个参加养老保险的人都可以享受到这个基数所表示的养老金待遇。然而，养老金的具体补发金额并不仅仅取决于养老金的计发基数，还取决于个人的缴费年限和缴费金额。
养老金是退休人员的重要收入来源，也是社保的重要组成部分。有一部分退休人员在退休时，由于当地机构还没有确定当年度的养老金计发基数，而是按照上一年度的计发基数来计算和发放养老金，为了解决这个问题，每年下半年，对当年度退休人员的养老金进行重新核定，并补发差额。这就是我们常说的养老金重算补发。那么，云南曲靖养老金重算补发，看看你能补发多少钱？又是怎么计算的？下面就随社保网小编一探究竟吧！
云南曲靖养老金计发基数公布了吗？附2023年全国养老金计发基数的前十省份一览表
云南曲靖公布2023年1月1日至12月31日企业和事业单位退休基本养老金计发使用的基数为7767元/月。按照新的计发基数计算，实际上基础养老金计发基数应当是7767元，增长了256元。这一公布对于退休人员来说是好消息，但实际能够补发多少钱还需要根据个人情况再进行具体计算。对于没有过渡性养老金的退休人员来说，补发的金额主要与工龄、养老保险缴费指数等因素有关。
据了解，全国各省均呈上涨趋势。以下是2023年全国31省的养老金计发基数前十名
云南曲靖养老金计发基数是什么意思？
养老金计发基数，这是计算养老金的一项重要指标，计发基数上涨了，养老金就跟着上涨！
云南曲靖养老金计发基数又是怎样来的？
在以前，养老金计发基数就是社平工资，社平工资又分非私营单位与私营单位，应用到养老金的计算一般用非私营单位社平工资。然而，非私营单位社平工资一般比私营单位的社平工资要高。后来，调整方案，用全口径社平工资，即用非私营单位与私营单位的社平工资按不同的权重计算出全口径社平工资，主要应用到社保缴费与社保待遇这两方面。
但是，如果用全口社平工资，可能导致方案过渡前后的退休人员养老金差异过大，所以在过渡期内用“养老金计发基数”过渡，也就是说，养老金计发基数与社平工资不一定相同。
云南曲靖2023年养老金计发基数公布后能补发多少钱？计算方法举例：
云南曲靖养老金计发基数公布，会安排重新核算养老金，并进行差额补发，少数地区可能会延迟到次年才补发到位。
养老金计发基数，新旧基数替换，则可以计算出差额。
举个例子，如果您是2023年5月云南曲靖退休的，个人平均缴费指数为0.6，缴费年限为28年，12月重算补发，补发5-11月共7个月差额，具体计算如下：
原基础养老金=7767×（1+0.6）÷2×28×1%=1739.81元
新基础养老金=8023×（1+0.6）÷2×28×1%=1797元
补发差额=（1797-1739.81）=57.19元/月×补发7个月=400.33元
综上，这个例子基础养老金一共能补发550.83元。
养老金补发如何计算呢？看看计算公式：
基础养老金=养老金计发基数×（1+本人月平均缴费指数）÷2×累计缴费年限（含视同缴费年限）×1%
如果您是“退休中人”，有“视同缴费年限”，“过渡养老金”也会一并重算补发，全国通用的计算公式如下：
过渡性养老金=养老金计发基数×本人平均视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数（大约在1.0-1.4之间，各地不同）×1%
其中过渡系数各地不尽相同，云南曲靖过渡系数是1.40%，10年视同缴费年限，能补发多少？
原过渡性养老金 =7767×0.6×10×1.40×1%=652.43元
新过渡性养老金 =8023×0.6×10×1.40×1%=673.93元
补发差额=（673.93-652.43）=21.5元/月×补发7个月=150.5元
综上，这个例子基础养老金补发差额400.33元，过渡性养老金补发差额150.5元，一共能补发550.83元。
各地公布的养老金计发基数不同，个人情况因人而异，重算补发金额也各人不同，但能确定的是，养老金计发基数肯定上调，调整金额接下来几个月会陆续补发到位！
温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！
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