2024年养老金调整方案通告即将公布，事业单位中人和老人，调整有差别吗？下面随社保网小编一起来看看2024年养老金调整方案通告详情。
2024年养老金调整方案尚未公布，预计5月底前可能公布。事业单位退休人员在养老金调整中无差别，但中人可能有过渡性补发养老金待遇。新人按新办法计算，今年不参与调整。调整遵循三结合原则，包括定额、挂钩和倾斜调整。
2024年养老金的调整方案，截止到目前为止还没有公布，虽然说现在已经快到5月底了，但是我认为大概率，依然会有可能在5月31日之前得以公布，因为根据往年的惯例来看，尤其近两年，基本上都是在5月下旬都已公布的，当然本周之内公布的可能性还是非常大的，有很多事业单位的退休人员非常关心一个问题，就是作为事业单位的退休工人和退休老人，还有2014年10月份以后的退休新人，养老金在调整过程中，养老金的增长待遇有差别吗？
其实关于这个问题，我们首先还是要得知2024年养老金调整通告的公布，因为这是标志着今年养老金调整流程的开启，不过作为事业单位的退休人员也好，还是作为企业单位的退休人员，也好早已在2016年的时候，实现了企事业单位养老金的并轨调整，实际上无论是事业单位退休还是企业单位退休，是没有区别的。
但是作为事业单位内部，它实际上又分为了退休中人，退休老人和退休新人在养老金调整过程中有没有区别呢？我相信这应该是事业单位。退休人员非常关心的一个话题。而今年又是非常特殊的一年，因为今年即将标志着事业单位中人过渡期结束，到了2024年9月份就是事业单位中人过渡期的最后一个月，如果在2024年9月份之前退休的我们。都可以被称之为是事业单位的中人。但是2024年10月份以后退休的人，一般情况下就按照新人新办法来计算，所以说也可以被称之为是事业单位的新人。
那么在养老金调整过程中，这三类事业单位退休人员，有没有差别呢？首先有一点可以肯定的是作为事业单位的新人，也就是到2024年10月份以后退休的人来讲，那么实际上原则上是不会有差异性的。因为2024年10月份以后退休，最快也要赶到明年2025年才能够调整养老金，今年养老金的调整是赶不上了，因为它针对的是在2023年12月31号之前，办理完成退休的人才能够获得养老金的调整。
所以今年养老金的调整，主要还是针对于，事业单位的中人和事业单位的老人。那么他们究竟有没有区别呢？其实在养老金具体调整过程中，我们都知道要遵循一个三结合的原则，这里面包括定额调整，挂钩调整和倾斜调整，相结合的方式来进行。所以说具体养老金的调整，他并不会考虑你是作为中人退休还是作为老人退休，这一点是没有区别的。
只不过事业单位的中人，除了最基本的养老金待遇以外，他可能还能够领到一部分的补发养老金，这就是过渡性补发养老金的待遇，只不过这个过渡性的补发养老金和养老金的调整，是两个方面的概念，但是我们养老金的调整会按照自己实际的工龄实际的养老金待遇来进行调整，所以有了这部分过渡性的补发养老金之后，可能原则上来讲，比起事业单位的老人，也许待遇水平会更多一些，这也是作为事业单位中人，能够享受到的特殊待遇，而2024年10月份以后，事业单位的退休新人，将不再享受到过渡性的补发养老金了。
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