今年最新黑龙江鹤岗养老金计发基数来了，重算补发多少的计算方法！据新社通app显示，黑龙江鹤岗人社厅2023年职工养老金计发基数终于迎来公布——2023年黑龙江鹤岗企业职工养老金计发基数为6430元。，比上一年增加565元，增长9.63%。
据社保网小编了解，随着我国人口老龄化的不断加剧，养老金问题逐渐成为社会关注的焦点。而养老金计发基数的计算方法则直接关系到每一位参保人员的养老金待遇。在计算养老金时，我们需要准确核实缴费年限和缴费比例等关键因素，并按照相关法规来计算养老金计发基数以及其他相关因素。那么，黑龙江鹤岗养老金计发基数公布后能补发多少i钱？
一、2023-2024年全国各地养老金计发基数排名前十
二、黑龙江鹤岗养老金计发基数是多少？
据新社通app获悉，黑龙江鹤岗养老金计发基数为6430元，去年是5865元，增长了9.63%左右。
三、黑龙江鹤岗养老金计发基数公布，重算后补发多少的计算公式
黑龙江鹤岗养老金计发基数公布，会安排重新核算养老金，并进行差额补发，少数地区可能会延迟到次年才补发到位。
养老金有多少补发呢？首先一起来看以下看这个计算公式：
基础养老金=养老金计发基数×（1+本人月平均缴费指数）÷2×累计缴费年限（含视同缴费年限）×1%
养老金计发基数，新旧基数替换，则可以计算出差额。
举个例子，如果您是2023年4月黑龙江鹤岗退休的，个人平均缴费指数为0.6，缴费年限为23年，9月重算补发，补发4-9月共5个月差额，具体计算如下：
原基础养老金=5865×（1+0.6）÷2×23×1%=1079.16元
新基础养老金=6430×（1+0.6）÷2×23×1%=1183元
补发差额=（1183-1079.16）=103.84元/月×补发5个月=519.2元
如果您是“退休中人”，有“视同缴费年限”，“过渡养老金”也会一并重算补发，全国通用的计算公式如下：
过渡性养老金=养老金计发基数×本人平均视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数（大约在1.0-1.4之间，各地不同）×1%
其中过渡系数各地不尽相同，黑龙江鹤岗过渡系数是1.20%，6年视同缴费年限，视同缴费指数是0.6，能补发多少？
原过渡性养老金 =5865×0.6×6×1.20×1%=253.37元
新过渡性养老金 =6430×0.6×6×1.20×1%=277.78元
补发差额=（277.78-253.37）=24.41元/月×补发5个月=122.05元
综上，这个例子基础养老金补发差额519.2元，过渡性养老金补发差额122.05元，一共能补发641.25元。
各地公布的养老金计发基数不同，个人情况也因人而已，重算补发金额也各人不同，但能确定的是，养老金计发基数肯定上调，调整金额接下来几个月会陆续补发到位！
温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！
三、黑龙江鹤岗养老金重新计算什么时候补差到账？
据有关部门消息，并未要求养老金补差到账的时间。
通过查询之前公布的2022年养老金计发基数消息，发现补差到账时间为2022年的年底前，但是今年对于补差到账时间没有相关法规。
不过，退休人员也不需要担心，无论何时补发到账，都会全部补发到大家手中。
以上就是黑龙江鹤岗养老金计发基数的全部内容，希望对你有帮助，欢迎关注社保网解锁更多社保专业资讯。
