2024年养老金调整方案细则还未公布，今年有什么新特色呢？会提低限高吗？下面随新社通小编一起来看看2024年养老金调整方案细则详情。
2024年养老金调整通告尚未公布，预计本周可能性较大。养老金调整遵循三结合原则，包括定额、挂钩和倾斜调整，兼顾公平合理。提低限高方案可能打破多缴多得原则，不利于社保基金平衡，仅个别地区尝试。应借鉴北京做法，助力低收入群体，不限制高收入者增长。
2024年养老金的调整通告截止到目前为止还没有公布，当然很多人的呼声比较高，会在上周得以公布，但是让人非常的失望，没有公布，但是我认为本周公布的可能性依然是存在的，毕竟本周是本月的最后一个周了，所以说这种可能性还是比较大的。当然在养老金具体调整的过程中，今年会不会有什么新的特色和变化呢？会不会采取所谓的，提低限高的方案而缩小养老金的差距呢？
其实从过去19年以来养老金的调整来看，每一年几乎都是遵循三结合的原则，当然这个三结合的原则当中，它包括了定额调整，挂钩调整和倾斜调整原则上来讲，对于那些工龄较长的人，包括养老金较高的人来讲，它本身就可以获得一个更高的增长。但如果说实施所谓的提低控高，那么就意味着什么呢？意味着挂钩调整将可能不再适合于提低限高。所以说就要打破挂钩调整的情形。
但是过去19年以来，既然这样实施了，也就是说它有挂钩调整，那么就说明今年大概率会依然实施三结合的原则，这里面依然会包括挂钩调整。那么对于工龄较长的个人，包括养老金待遇水平较高的个人，同时会获得一个更高养老金的待遇，这一点是毫无疑问的，因为这样的调整方式，它实际上能够兼顾到公平合理，它既兼顾到了中高收入群体，也兼顾了低收入群体，因为定额调整对于低收入群体来讲还是非常的友好。
所以完全意义上的提低限高，其实对于一些中高收入群体来讲是得不偿失的，对于他们来讲也是一种不公平的体现。我们想想看养老保险的基本原则就是，多缴多得长缴长得这样的基本原则。那么如果说提低限高，似乎就打破了多角多的长角长得的原则性，这也就意味着参保人群，他可能也就不愿意去更多地参与基本养老保险，从而会打破社保基金的缴费平衡，这也是得不偿失的，我相信这样的结果也是大家不愿意去看到的。
我们可能出发点是好的，进一步能够缩小养老金待遇之间的差距，但是以这种所谓的提低限高的方式，确实是得不偿失的。其实每一年在养老金调整过程中，个别地区可能会出现所谓的提低限高的一些做法，但是仅仅只针对于极个别的少数地区，比如说像去年北京地区，在养老金调整过程中低于6450元的个人可以多涨50元，而高于6450元的人仅仅只能涨35元，二者之间就出现了提低限高的可能，但是这仅仅只。是针对于北京这唯一的一个地区所做出的调整，并不能够代表全国其他地区。
所以说提低限高从一定程度上来讲，确实违背了多缴多得长缴长得的基本原则，但如果说想要这样做，那么我们也可以去借鉴北京市的办法，毕竟这样的方法有助于低收入群体获得一个更高的调整水平，但是它绝对不会，限制高收入群体的养老金增长，实际上对于我们养老金较高的人群来讲，它是依然能够获得，更高养老金的调整待遇。
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