2024年养老金调整方案即将公布，养老金调整细则，会否提低控高？下面随新社通app小编一起来看看2024年养老金调整方案详情。
5月份已经结束了，我们仍未看到2024年养老金调整的具体通告。现在已经进入了6月，2024年的养老金调整通告可能会成为近年来最晚公布的一次，往年的通告通常在4月或5月公布。那么，2024年的养老金调整方案，会不会采取“提低控高”的方案呢？
2024年的养老金调整通告何时会公布？坦白说，2024年养老金的调整通告的延迟有些出人意料，原本预计它可能会像前两年一样在5月底之前公布，但实际情况并非如此，使得之前的预测没有实现。
现在已经是6月，2024年的养老金调整通告是否会在本月公布呢？这个问题目前还无法确定，我们只能静候人社部的正式宣布。
2024年的养老金调整通告迟迟未公布，有些人可能会担忧，2024年的养老金是否还会调整？
实际上，这种担心是不必要的，可以说是杞人忧天。因为2024年的养老金调整已是板上钉钉的事，不存在任何疑问，毕竟这已经被写入2024年工作报告中，所以这是必须要实现的。而且，2024年的财政预算也已经做了相应的安排。
因此，尽管2024年养老金调整通告公布得稍晚，养老金的增长是迟早的事，大家完全可以放心。
2024年的养老金调整，会实行提低控高吗？
很多人关注2024年养老金调整的方式，是否会采用提低控高的方案？
有的意见建议企业退休人员涨幅为8%，事业单位退休人员涨幅为4%。还有观点认为，养老金超过5000元的人就不应该再涨了。
这些建议的初衷是为了缩小养老金的待遇差距，但养老金调整的本意是要体现“多缴多得、长缴多得”的激励机制，强调公平同时也强调激励，并不是单纯地平均化待遇差距，这会影响到参保人的缴费积极性，因此，这些提议很难实现。
预计2024年养老金的调整依然会采用定额调整、挂钩调整和倾斜调整的组合方式，依然与退休人员的养老金和工龄挂钩，并对高龄退休人员和生活在艰苦边远地区的退休人员进行倾斜，这一方案已经实施多年，总体上将继续执行“多缴多得、长缴多得”的原则，总体上不会实行提低控高。
如果实行整体的提低控高方案，对于之前缴费水平高、缴费年限长的人来说是不公平的，因此预计养老金的总体方案还是会继续奖励那些在职时缴费多、缴费年限长的人。
不过，按照一些省份往年的养老金调整细则来看，可能会在局部体现提低控高的方案。
这种方案的一个典型例子是北京的养老金调整规则，往年都会在与退休人员养老金挂钩的调整中，采取较为特别的做法，北京以上年度人均可支配收入为界限，养老金高于这个标准的涨得较少，低于这个标准的涨得较多。例如，北京2023年的养老金调整细则法规，养老金6451元及以上的涨35元，低于6451元的涨50元。
现在北京2023年的人均可支配收入已经确定为81752元，月均为6813元，因此预计今年的调整可能会以此为标准进行提低控高。当然，以上只是根据往年养老金调整的预测，仅供参考，具体的养老金调整方案我们还需耐心等待。
以上就是2024年养老金调整方案的全部内容，希望对您有帮助!欢迎关注新社通app解锁更多社保专业资讯。
