6月起，今年养老金调整方案公布在即，企退上涨120元容易吗？下面随新社通小编一起来看看养老金调整方案详情。
随着5月的结束，6月即将到来，但2024年的养老金调整方案仍然没有任何消息。那么，6月来临时，我们能期待公布2024年养老金调整方案吗？此外，今年企业退休人员的养老金是否能增加120元呢？一起来探讨这些问题。
2024年养老金调整通告将何时公布？
自3月份决定提高退休人员养老金以来，大家都在期待2024年的养老金调整通告。俗话说，好事多磨，截至5月30日，我们还未能一睹2024年养老金调整方案的真容。
今年的养老金调整方案比往年公布的时间要晚，现在的关键问题是，5月份是否可能公布，或者必须等到6月份。
随着时间推移，5月份的时间几乎已经用尽，养老金调整方案在5月份公布的可能性逐渐减小。看来，6月份公布2024年养老金调整方案的可能性越来越大。
然而，现在对养老金调整方案的公布时间进行预测已经没什么意义了，无论早晚，该来的总会到来。毕竟，养老金的调整是从1月1日开始的，因此，大家还是保持健康的身体和愉快的心态，等待养老金调整的好消息吧。
2024年企业退休养老金上涨120元是否容易实现？
关于养老金的增长金额，其影响因素很多，能否达到120元以上，主要取决于2024年养老金的增长幅度。
考虑到2023年物价和平均工资的涨幅都有所减少，预计2024年养老金的涨幅可能会略低于去年的3.8%，目前看来，涨幅可能会是3.6%。
如果2024年养老金的涨幅确实为3.6%，那么可以计算出平均增长金额。根据人社部今年公布的数据，2023年全国企业退休人员的平均养老金是2012年的两倍。2012年平均养老金为1686元，从而推算2023年为3372元。
因此，如果2024年养老金调整3.6%，则企业退休人员的平均增长金额将为3372×3.6%=121元。
通常，平均数据是偏态分布的，大部分个体的增加金额可能低于平均值，因此实际上达到或超过120元的难度不小。但对于那些养老金较高、工龄较长的企业退休人员来说，超过120元的增长还是比较容易的。
预计2024年养老金调整还将继续采用定额调整、挂钩调整和倾斜调整的方法，并可能增加挂钩调整的比重，继续强调多缴多得、长缴多得的激励措施，这意味着工龄长、养老金高的人会涨得更多。
此外，对于某些特定年龄和特定地区的企业退休人员，养老金上涨超过120元也较为容易。例如，在山东，对70岁、75岁和80岁的企业退休人员通常有特别照顾，涨幅标准分别是290元、190元和360元，仅这一项就超过120元。
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