2024年养老金调整最新方案即将到来，退休中人养老金有何变化？一同了解下面新社通小编带您了解2024年养老金调整最新方案的详情。
2024年养老金调整通告尚未公布，预计增幅为3.6%。调整范围针对2023年底前退休者，包括企业、机关事业单位及灵活就业退休人员。退休中人若领取预发养老金，调整按此进行，待正式待遇确定后重算补发差额。
2024年6月，随着时间推移，养老金调整通告公布的可能性逐渐增大。5月份许多人期待的调整通告并未出现，因此6月份的期望相应增加。
然而，养老金调整的确切公布时间尚未确定。尽管6月份的希望很高，但这并非确定无疑，毕竟决定公布时间的是人力资源和社会保障部。像许多人预计5月份会公布一样，但最终没有实现，6月份也可能面临同样的情况。在2024年养老金即将调整之时，有网友询问，那些领取预发养老金的“中人”养老金将如何调整？接下来让我们了解一下。
2024年养老金即将调整
到目前为止，2024年的养老金调整通告尚未公布，但很多人仍然相信，今年的养老金增幅将在去年的基础上有所下降，预计为3.6%。
根据人力资源和社会保障部之前透露的信息，2023年的人均养老金是2012年的两倍，2012年的人均养老金为1686元，那么2023年的人均养老金约为3372元，月增约121元。
关于养老金调整的范围，通常是截至上一年度12月底之前退休并领取养老金的人员。2024年的养老金调整范围，同样是指2023年12月31日之前退休并领取养老金的人员，这包括企业退休人员、机关事业单位退休人员，以及参保的灵活就业退休人员。
养老金的调整大致仍将采取定额调整、挂钩调整及倾斜调整的模式，因此调整步骤大致不会有太多变化，通常是先进行定额调整，随后进行挂钩调整，然后基于定额和挂钩调整进行倾斜调整，所有调整结果的总和即为最终的调整数额。
假设某退休员工工龄30年，养老金5000元，年龄64岁，若当地定额调整标准为40元，工龄单价为1.2元，养老金挂钩比例为1.1%，则定额调整+挂钩调整+倾斜调整=40+30*1.2+5000*1.1/100=131元，增幅为2.62%。
需要注意的一个现象是，如果有退休员工在养老金调整年领取的是预发养老金，这是否意味着他们在养老金调整上会吃亏？预发养老金在多数情况下低于正式发放的养老金，有时差距甚大。例如，一些机关事业单位退休的中人，如果领取的是预发养老金，比如正式待遇为8000元，预发养老金可能只有5000元。在这种情况下，养老金该如何调整？
关于退休中人的养老金调整
如果退休中人领取的是预发养老金，为了确保所有符合条件的退休人员养老金都能得到调整，他们的养老金调整也只能按预发养老金来进行。这可能导致实际增加的养老金相对较低，但这并不意味着领取预发养老金的退休中人处于不利地位。
实际上，养老金调整是根据目前实际领取的养老金来进行的，但当预发养老金最终转为正式养老金待遇时，将需要对养老金调整进行重新计算。例如，如果预发养老金为5000元，挂钩比例为1%，则养老金调整为增加50元。假设将来正式待遇确定为8000元，则需要对3000元的差额进行调整补发，每月可补发30元，差额多少个月就补发多少个月，确保不会少发一分钱。因此，退休中人无需担心调整的养老金偏少，这种少只是暂时的，未来将进行重新计算和补发。
以上就是2024年养老金调整最新方案的全部内容，希望对你有帮助，欢迎关注/下载新社通app解锁更多社保/五险一金的专业资讯。