2024年10月份以后，养老金实现并轨，体制内退休人员还吃香吗？新社通小编带您了解养老金实现并轨的详情。
今年是2024年，对于我们机关事业单位的退休人员是非常特殊的一年，因为今年即将结束，机关事业单位中人过渡期。从2014年的10月份以后，一直持续到2024年的9月份。在这10年之间，被称之为是事业单位的中人过渡期。中人过渡期最典型的一个特征就是，养老金的计算方式，采用新办法和老办法相结合的原则，取高保低。这也就意味着，养老金的待遇水平，从一定程度上，是可以保证自己拥有一个更高的待遇。
一转眼这10年的过渡期即将结束，因为今年已经是2024年了，到了今年的10月份以后。就要结束事业单位的中人过渡期，那么那个时候最明显的一个变化就是，不再采用新办法和老办法，相结合的方式来计算养老金了。一律会采用新人新办法的方式，也就是跟今天企业单位退休人员养老金计算方式相一致的办法，就是根据累计缴费年限，平均缴费指数和社会平均工资，也就是养老金的计算基数，来确定和计算养老金。
这样一来的话，那么我们体制内的退休人员在养老金的计算方式上就发生了改变，有些人就会认为，是不是养老金就会因此而受到影响呢？原则上来讲，养老金待遇的高低不会受到直接的影响，因为只是计算方式的改变，并没有对于你的养老金实质性的影响和变化。但可能对于一些按照老办法来计算出养老金待遇相对较高的人群会有一定的间接影响，但是我认为这种影响完全是不大的，是可以忽略不计的。在经过了过去10年的过渡性之后，那么它的影响都是越来越小，几乎是不存在的。
今后虽然采用新办法来计算养老金，但是本质上来讲，自己该享受多少钱的养老金，依然是能够享受到多少钱的养老金。因为机关事业单位人员，在建立社保缴费的过程中，完全是按照本人的工资基数来建立社保缴费基数，从而保证拥有一个相对较高的缴费水平。那么将来退休人员的养老金自然就不会受到任何的影响，所以说这对于他们来说是一个最根本的保障。
虽然中人过渡期结束以后，不再享受到过渡性的补偿养老金，但是他们依然是可以享受到职业年金的待遇。随着自己职业年金缴费年限的越来越长，今后所能够享受到职业年金的水平也会变得更高。所以原则上来讲，有了职业年金也就是补充养老金作为支撑，即便是无法享受到过渡性的补发养老金，但是从根本上来讲，自己的综合收入水平也不会是有任何的影响，所以这一点是我可以完全保证的。
最终并不会出现，体制内人员不吃香的问题，相反体制内人员该享受多少钱，依然能够享受到多少钱。而且作为我们个人来讲，原则上你正常缴纳的基本养老保险，将来的退休养老金是不会受到任何影响的，所以说这一点是不需要去担心的，只是计算方式发生了改变，但是本质上来讲，养老金的待遇不会受到任何的影响。
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