江苏2024企退过渡性养老金调整后，2025年和2026年还会调整吗？下面随新社通小编一起来看看最新过渡性养老金调整的详情!
退休后的生活，是每个人都期盼的幸福时光。可是，钱袋子鼓不鼓，往往确定着幸福的多与少。对于企业退休职工来说，能不能过上逍遥自在的生活，很大程度上取决于过渡性养老金的发放标准。这个看似遥远冰冷的名词，却与每个人的晚年生活息息相关。
一直以来，江苏的企退人员过渡性养老金计算方式老套沉闷，绕来绕去就是绕在一个＂储存额＂上。具体操作是，先将95年时工资水平折算出个人账户存储额，再除以一个固定系数120，就得出每月能领取的金额。听起来是不是烧脑无比？退休的人哪有那份儿工夫做这许多复杂运算啊。
今年，江苏政府终于看清了现实，推行了一个实实在在的改革措施。从2024年开始，企退人员过渡性养老金的计算方式，将与现役职工的养老金待遇挂钩。也就是说，不再去算那个晦涩难懂的储存额，而是直接以现在的养老金基数乘以一个固定比例。
用个例子说事儿吧。假设你视同缴费年限是30年，退休时养老金基数是每月7000元，缴费指数按0.8计算。那用新的公式，就是7000元x30年x0.8x1.2%，每月可以领168元的过渡性养老金。一下子就比之前高出不少！
这还只是个开始。接下来两年，过渡性养老金的发放标准将持续走高。对于那些新方式计算出来金额比旧方式高的人群，今年只给予新旧差额的40%，明年升至70%，后年将补足剩余的30%。以实际数字说话，比如你原来每月拿500元，新方式一算是800元，那今年先给你620元，明年690元，2026年就可以领取全部800元了。
这无疑是对广大企退职工群体的一个利好，是实实在在的惠民之策。钱不算多，但温暖人心。过去那些绕来绕去的推算方式，现在终于拨云见日，化作了企退人员贴心的＂钞能量＂。这一改革不仅照顾了企退人员的切身利益，也是政府倾听民意、回应民意的有力佐证。
当然，今后的路还很长。我们要拭目以待，看看江苏政府是否会继续在这条路上走得更远。毕竟，企业退休人员只是整个退休大军中的一部分。事业单位、机关事业单位的退休同志，也同样盼望着生活质量的改善。我们要充满希望，期盼政府能将关怀与实惠惠及更多人群。
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