2024年养老金20连涨，事业单位与企退人员按4%上调，两者差距会缩小吗新社通小编带您一起了解2024年养老金20连涨的详情。
2024年养老金有望实现20连涨，以应对物价上涨。企业退休人员与事业单位退休人员的养老金差距较大，但涨幅相同或有助于缩小差距。养老金计发方案和个人缴费情况影响养老金数额，事业单位的高基数和长年限缴费导致差距难以消除。
2024年养老金有很大概率将会实现20连涨，这是因为2023年物价上涨的速度非常快，为了保障退休人员的基本生活，唯一的方式就是提高退休人员的养老金。养老金的提升，对于每一位退休人员来说都是一个好消息。
相信很多人都发现了，我国企业退休人员与事业单位退休人员的养老金差距还是比较大的，网上有消息称，2024年养老金调整将会按照4%的比例进行养老金涨幅，也就是说企业退休人员与事业单位退休人员的涨幅是一样的，这种做法会让两者的差距减少吗？
一、退休人员养老金如何计算
想要知道自己的养老金如何计算，所有就要了解养老金计发方案，目前退休人员想要领取到养老金，首先累计参保缴费年限要达到15年，并且退休人员要达到法定退休年龄才能申请领取养老金。
目前我国养老金组成部分为3种，分别是基础养老金，个人账户养老金，过渡性养老金。根据目前的养老金相关规定，基础养老金=参保人员退休时所在统筹地区上年度职工月平均工资*（1+本人平均缴费基数）/2*累计缴费年限*1%。
过渡性养老金=参保人员退休时所在统筹地区上年度职工月平均工资*视同平均缴费指数*视同缴费年限*过渡系数。
从以上计算公司可以看出来，个人缴费工资基数越高，缴费年限越长，退休以后就能够领取到更多的养老金，就能让自己的生活质量变得更好。
二、企业退休人员与事业单位退休人员差距怎么出现的
事业单位退休人员与企业退休人员的养老金差距一直都比较大，这种差距究竟是怎么形成的？
根据2022年全国范围养老金统计数据显示，事业单位退休人员平均每一个月基数养老金为5926.4元，企业退休人员平均每一个月的养老金为2994.6元。由此可见，两者之间的差距还是非常大的。
三、两者的差距不易缩小
由于早期养老金采取的是双轨制，所以事业单位退休人员的养老金本身就比企业退休人员的养老金高很多，即使从2022年开始上涨比例就相同，但是由于企业退休人员基础养老金比较低，所以两者之间的差距并不容易缩小。加上事业单位的养老保险缴费基数比较高，想要缩短两者的差距还是比较困难的。
虽然由于各方面的原因限制，加上事业单位养老保险缴费基数比较高，养老保险缴费年限比较长，所以事业单位与企业的退休金差距很难消除，不过随着养老金并轨完成，养老保险的体系会更加公平，退休人员的晚年生活也会变得更幸福。
以上就是2024年养老金20连涨的全部内容，希望能帮到您，感谢您的阅读!欢迎关注新社通解锁更多社保/五险一金专业资讯。
