2024年养老金涨3%！7月起，退休人员基本养老金或补发到账？能补发多少钱？新社通小编带您一起了解退休人员基本养老金的详情。
“社保养老金”作为退休人员保障晚年基本生活的经济基础，其待遇水平的高低，不仅直接关系到退休人员生活质量的优劣，同时更是衡量社保制度经济保障能力强弱的重要参考指标。
一般来讲，养老金待遇水平越高，则退休人员的经济保障能力越强，有助于实现老有所养、老有所依；反之，养老金待遇水平越低，则退休人员恐会遭遇养老资金不足等一系列的难题。
从这个角度来看，在现行城镇职工基本养老保险制度下，每一位企事业单位参保人员都应当依照多缴多得、长缴长得的基本原则来努力提升养老金待遇水平，以更好的保障退休生活。
企业职工基本养老保险待遇如何计发？
数据显示，截止到2022年底，我国企业职工基本养老保险的总参保人数为44402万。其中，享受基本养老保险待遇的参保退休职工数量为11530.9万，月人均养老金为3148.6元。
依照国家的政策要求，企业参保职工若想要享受基本养老保险待遇，需同时满足2个前提条件。其一，累计参保缴费至少满15年（含视同缴费年限）；其二，达到法定的退休年龄。
正常情况下，企业职工基本养老金由基础养老金与个人账户养老金两个部分组成，即基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。其中，基础养老金与个人账户养老金计发公式如下：
①基础养老金=参保企业职工退休时所处省份上一年度全口径城镇单位就业人员月平均工资*（1+本人平均缴费指数）/2*累计参保缴费年限*1%
②个人账户养老金=参保企业职工退休时个人养老金账户累计存储额/养老金的计发月数
另外，对于企业职工基本养老保险建立个人缴费制度之前已经参加工作且享有国家规定的连续工龄时间的退休人员，国家还将依照其视同缴费年限的长短，再给予计发过渡性养老金。
企业退休人员月人均基本养老金
由上述企业职工基本养老保险待遇计发办法，我们不难看出，参保退休职工的基本养老金其实等于基础养老金、个人账户养老金与过渡性养老金三者之和，即基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。并且，各地区统一遵循多缴多得、长缴长得的基本原则。
参考国家统计局人口和就业统计司、人社部规划财务司联合编著的《中国劳动统计年鉴2023》，由其中披露的数据我们不难看出，截止到2022年底，我国企业参保退休职工的月人均基本养老金水平仅仅只有3148.6元。毫无疑问，这一待遇标准仍有很大的提升空间。
基本养老金正常调整机制
参考国务院于2005年发布的《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，其中明确国家会根据职工工资和物价变动等情况，适时调整企业退休人员的基本养老金水平，并建立基本养老金的正常调整机制，调整幅度为当地企业在岗职工平均工资年增长率的一定比例。
值得一提的是，在机关事业单位工作人员养老保险制度改革的同时，即养老金制度实现“并轨”之后，国家也明确提出要建立机关事业单位退休人员基本养老金的正常调整机制。并且，在2016年便首次实现机关事业单位退休人员和企业退休人员基本养老金调整办法的统一。
中央明确：2024年退休人员基本养老金上涨3%
据悉，2023年退休人员的基本养老金在2022年的基础上进行了新一轮的调整，从全国范围内来看，整体调整比例为2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%。以上文提到的数据作为参考，我们可计算出2023年调整之后，企业退休职工月人均养老金为3270元左右。
那么问题来了，步入2024年，退休人员基本养老金是否能够在2023年的基础上再度迎来调整呢？很明显，答案是肯定的。6月17日，人社部、财政部联合下发《关于2024年调整退休人员基本养老金的通知》（下称《通知》），其中明确指出自2024年1月1日起，调整退休人员的基本养老金水平，全国调整比例为2023年退休人员月人均基本养老金的3%。
7月起，或补发到账？
参考往年退休人员基本养老金调整的既定流程，我们可称之为“3步走”策略，具体如下：
第一步：由人社部、财政部正式下发调整通知，明确调整范围、调整方式及整体调整水平；
第二步：各省份依照国家的统一部署，并结合本地区的实际情况制定详细的调整实施方案；
第三步：各统筹地区正式公布调整细则，然后启动调整工作，并将调整增加额及时发放到账。
基于此，我们假设某地区在7月下旬公布具体的调整方案，并要求将调整增加额于7月31日之前补发到账。那么，退休人员便可以一次性收到1~7月份调整增发的基本养老金涨额。
企退职工调整前2800元/月，能补发多少钱？
新的问题又来了，假设某企业退休人员调整前的养老金待遇为2800元/月，累计参保缴费年限为15年。那么，在2024年普调的过程中，将会一次性补发多少钱呢？
由于2024年各统筹地区详细的调整方案还暂未公布，接下来我们以2023年山西省的调整方案作为测算依据。据悉，2023年山西退休人员基本养老金的详细调整方案如下：
①定额调整：每人每月增加42元；
②与缴费年限挂钩，按本人缴费年限（含视同缴费年限、不含折算工龄）每满1年（不满1年的计为1年）每月增加1.33元；
③与本人基本养老金挂钩，按本人基本养老金水平的1.2%增加基本养老金。
由此来看，在该企业退休人员不享受倾斜调整待遇的前提下，基本养老金的月增加额为：
42+15*1.33+2800*1.2%=95.55元。另外，假设当地还是在7月下旬公布调整方案，并要求在7月31日前将增加的基本养老金按时足额补发到位。那么，该企业退休职工将获得7个月的基本养老金增加额，即95.55*7=668.85元。
当然，这里需要说明一点，由于2024年退休人员基本养老金的整体上涨幅度较2023年相比下降了0.8%。所以，实际的涨幅可能会比上述的测算值低。
结语
总的来说，基本养老金水平的进一步上调预计将惠及全国近1.4亿的退休人员，不同统筹地区、不同类型的退休人员，实际上涨的幅度也会存在差异。不过话又说回来，甭管涨幅是高还是低，站在退休人员的角度，无疑能够进一步改善基本生活质量，尤其是养老金待遇水平尚低的企业退休人员，也能够从基本养老金的20连涨当中享受到更加公平和合理的待遇。
以上就是退休人员基本养老金的全部内容，希望能帮到您，感谢您的阅读!欢迎关注新社通解锁更多社保/五险一金专业资讯。