2024年养老金调整方案公布，1.4亿退休人员，养老金将迎来上涨。2024年养老金上涨3%，需要注意的是，这3%涨幅并非直接适用于每个退休人员，而是以全国平均养老金水平为基础来确定的。对于不同工龄、不同养老金水平的退休人员来说，实际涨幅并不完全一致。那么，北京市养老金方案会如何调整，能涨多少，谁能从中受益更多？下面随新社通小编一起了解具体详情。
一、北京市2024年养老金调整方案即将公布，会怎么调整？能涨多少钱怎么算？
北京市2024年养老金通告方案有关部门正式消息还没出炉，所以具体方案还得再等等。
2024年的养老金调整仍然采用了定额调整、缴费年限挂钩调整和倾斜调整三种方式。
定额调整意味着在同一地区的所有退休人员都将获得相同金额的调整。
缴费年限挂钩调整则是基于退休人员的缴费年限以及养老金金额，让那些缴费年限长、缴费额多的人获得更多的增加。
倾斜调整则是对年龄较大的退休人员和在艰苦边远地区的退休人员给予更多的涨幅。
2024年养老金的调整公式为：
养老金增加额=定额调整+缴费年限挂钩调整+倾斜调整
对于月养老金为3000元，工龄30年的退休人员，他们的养老金会增加多少呢？
一些人可能会简单地用3000元乘以3%，得出90元的增加。但这种计算方法准确吗？
显然，这种算法是不准确的。因为3%是平均涨幅，具体的养老金增加额需要根据养老金的调整公式来计算。
通过几个实例来说明这一点。
例子1：普通退休人员，没有额外的倾斜调整
定额调整：40元
工龄挂钩调整：30年 * 2元/年 = 60元
养老金挂钩调整：3000元 * 1.5% = 45元
倾斜调整：0元（没有额外倾斜）
总计上调金额 = 40元 + 60元 + 45元 + 0元 = 145元
养老金增幅 4.83%
例子2：高龄退休人员，不在艰苦边远地区
定额调整：40元
工龄挂钩调整：30年 * 2元/年 = 60元
养老金挂钩调整：3000元 * 1.5% = 45元
倾斜调整：30元（针对高龄退休人员）
总计上调金额 = 40元 + 60元 + 45元 + 30元 = 175元
养老金增幅5.83%
例子3：高龄退休人员，并且居住在艰苦边远地区
定额调整：40元
工龄挂钩调整：30年 * 2元/年 =60元
养老金挂钩调整：3000元 * 1.5% = 45元
倾斜调整：30元（针对高龄退休人员） + 7元（针对艰苦边远地区）
总计上调金额 = 40元 + 60元 + 45元 + 30元 + 7元 = 182元
养老金增幅 6.07%
以上例子表明，虽然退休人员的基本情况相同，但实际的增幅还是会有所不同，主要取决于是否能享受额外的倾斜调整。
接下来，各地将陆续公布2024年的养老金调整细则。
二、北京市2024年养老金调整方案即将公布，回顾2023年具体方案细则（最新）
（注：北京市2024年养老金调整方案还未公布，欢迎关注新社通，小编会及时关注最新消息，第一时间与您分享北京市养老金调整的最新动态！）
北京市 关于2023年调整本市退休人员基本养老金的通告
一、调整范围
本市职工基本养老保险（含企业职工基本养老保险和事业单位基本养老保险）参保范围内，2022年12月31日前经批准已办理退休（含退职、退养人员，下同）手续的人员，自2023年1月1日起调整基本养老金。
二、调整方案
（一）每人每月增加36元。
（二）退休人员按缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄，下同）调整基本养老金。缴费年限满10年及以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3元，对于不足整年的月数，每月增加0.25元；缴费年限不满10年的退休人员（不含建设征地农转工退休人员），每人每月增加30元；缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加45元。
（三）退休人员按下列绝对额调整基本养老金：按本通告法规调整基本养老金前，月基本养老金在6451元及以下的，每人每月增加50元；月基本养老金在6451元以上的，每人每月增加35元。
其中，调整前月基本养老金在6451元以上的，按绝对额增加35元后（不含按本条第（一）款、第（二）款增加的调整金额），低于6501（6451+50）元的，补足到6501元。
（四）企业退休的军队转业干部、原工商业者按本条第（一）款、第（二）款、第（三）款法规调整基本养老金后，低于调整后本市企业退休人员人均基本养老金水平的，补足到平均水平。
（五）企业退休的1949年10月前参加革命工作，按原劳动人事部《关于1949年10月前参加工作的老工人退休待遇的通告》（劳人险〔1983〕3号）法规，享受原标准工资100%退休费的老工人，1937年7月7日至1945年9月2日参加革命工作的，每人每月增加335元；1945年9月3日至1949年9月30日参加革命工作的，每人每月增加305元。
（六）在按照上述法规增加基本养老金的基础上，2022年12月31日（含）前年满 65周岁及以上的退休人员，再按照下列标准增加基本养老金：
1.年满65周岁不满70周岁的，每人每月增加30元；年满70周岁不满75周岁的，每人每月增加50元；年满75周岁不满80周岁的，每人每月增加60元；年满80周岁及以上的，每人每月增加70元。
2.缴费年限30年及以上的人员，每人每月增加5元。
（七）企业退休的1949年10月前参加革命工作，享受原标准工资100%退休费的老工人，按照本条第（五）款、第（六）款法规增加的基本养老金，作为每年增发两至三个半月生活补助费的基数。其增加部分自本通告执行之月起，一次性全额发给。
三、2024年北京市养老金调整方案即将公布，5类人多涨养老金
养老金的调整，将采用定额调整、挂钩调整、倾斜调整的方法，按照定额+挂钩+倾斜调整结果之和确定上涨金额，从今年1月开始进行调整。
人均3%的涨幅，并不是人人上涨相同的金额，有5类人能够多涨养老金，具体看看。
第一类人，工龄长的人。
工龄就是指缴费年限，在职缴费年限长，养老金调整就会占据优势，能多涨养老金，体现长缴多得。
从全国2023年省市养老金调整方案来看，工龄挂钩调整有两种模式，一种是单价模式，就是每满1年工龄上涨多少钱，比如河南，去年的工龄单价为1.2元，20年工龄能涨24元，30年工龄能涨36元；
二是阶梯单价模式，将工龄分为几个阶段，工龄越长，工龄单价越高。这种调整方式双重体现长缴多得，是一种升级版的工龄挂钩。山东省2023年养老金调整方案，工龄15年及以下的，每满1年涨1.2元，16年到25年的，每满1年涨1.4元，以此类推，最高工龄单价是2元。
第二类人，养老金高的人。
挂钩调整，除了与工龄挂钩外，还与养老金挂钩，养老金越高，调整金额越高。
养老金挂钩采用的模式通常是挂钩比例，就是用个人养老金乘以挂钩比例。
比如河南2023年方案，挂钩比例为1.1%，3000元养老金能涨33元，山东挂钩比例为1.25%，3000元养老金能涨37.5元。
因为同一个统筹地区养老金挂钩调整，直接与本人养老金挂钩，因此养老金高的人，一定会多涨养老金。
第三类人，年满70岁的退休职工。
除了定额调整和挂钩调整外，对于符合条件的退休职工，还能享受高龄倾斜调整。
除了个别地区的特殊情况外，能享受高龄倾斜的人，年龄需要年满70周岁。
当然，70岁的年龄，不是今年的年龄，而是要求上年度年满70岁。
例外的情况是，比如2023年的浙江，要求女职工年满65岁，也能享受年龄的倾斜调整。
第四类人，艰苦边远地区退休职工。
艰苦边远地区退休职工多增加养老金，也是倾斜调整的一部分，只有在艰苦边远地区退休的职工才能多增加养老金。
具体哪些地区属于艰苦边远地区，需要看各省市的具体划分。艰苦边远地区，并不是每个省市都会进行划分，有的省市就没有划分艰苦边远地区，比如河南省。
第五类人，没有达到当地人均基本养老金水平的企退军转干部。
企业退休军转干部，由于部分人员工龄较短，或者缴费水平不高，导致退休养老金不高。
对于参加养老金调整后，没有达到当地企退职工人均养老金水平的，需要按照人均水平发放养老金。
四、北京市2024年养老金能领多少钱，养老金计算公式2024自动计算器（最新）
养老金=基础养老金+个人账户养老金
1.基础养老金计算公式=当地当年的养老金计发基数×（1＋本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。
2.个人账户养老金计算公式=退休时养老保险个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。
3.部分人还有过渡性养老金计算公式，是每一个省份都不一样，是根据当地省份的情况来制定的。
过渡性养老金 = 个人累计缴费年限 × 个人累计缴费工资的1% × 过渡性养老金计发月数
其中，个人累计缴费年限指的是个人在缴纳养老保险期间累计缴纳的年限；个人累计缴费工资指的是个人在缴纳养老保险期间累计缴纳的工资总额；过渡性养老金计发月数是一个固定的数值，根据不同的出生年份而有所不同。
需要注意的是，过渡性养老金只是一种临时性的养老金，其计算方式和标准都有一定的限制。在养老金制改逐步完善之后，过渡性养老金也将逐渐退出舞台。
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