2024年养老金上涨3%，企退和事退人员，预计能补发多少钱？下面随新社通小编一起了解2024年养老金上涨3%的详情。
近日消息，从2024年1月1日起，为2023年底前已按法规办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和事业单位退休人员提高基本养老金水平。
养老金调整比例与补发原则
根据通告，此次养老金的总体调整水平为2023年退休人员月人均基本养老金的3%。这一调整比例相较于去年的3.8%有所降低，但考虑到国内经济大环境面临的挑战、人口老龄化进程加速以及出生率持续下滑等多重因素，这一调整幅度也是符合预期的。
此次调整继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整方案。定额调整体现社会公平，同一地区各类退休人员调整标准一致；挂钩调整体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制，使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金；适当倾斜体现关怀，主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等群体予以照顾。
企退人员养老金补发金额计算
以某地区为例，我们来详细计算一位企退人员的补发金额。假设该地区定额调整部分为每人每月增加30元；工龄挂钩调整部分，每满1年工龄增加1元；养老金水平挂钩调整部分，按照个人养老金水平的1%进行增加。
假设某企退人员养老金为3100元，工龄30年，那么他的养老金将按照以下方式计算增加额：
定额调整：每人每月增加30元。
工龄挂钩调整：30年工龄，每年增加1元，共计30元。
养老金水平挂钩调整：3100元养老金的1%，即31元。
综合以上三个部分，这位企退人员的养老金将每月增加91元。接下来，我们计算补发金额。假设该地区在7月31日以前补发到位，补发1到7个月的差额，那么这位企退人员将补发637元（91元/月*7个月）。
需要注意的是，补发金额的具体数额还受到工龄、年龄和所在地方案等因素的影响。例如，高龄企退人员可能享受更高的倾斜待遇；某些地区的方案也可能更加优惠，为退休人员提供更多福利。
事退人员养老金补发金额计算
对于事业单位退休人员来说，他们的养老金计算方式与企业退休人员略有不同。但同样地，我们也可以以一位养老金基数为7500元的事业单位退休人员为例，来计算他的补发金额。
假设这位退休人员工龄达到40年，且居住在湖北省。湖北省去年的养老金调整细则显示，该省在定额调整、挂钩调整等方面均有一定的调整幅度。在不考虑高龄倾斜调整的情况下，这位退休人员的养老金将按照以下方式计算增加额：
定额调整：假设为32元（具体数额以当地方案为准）。
工龄挂钩调整：40年工龄，假设每年增加1.8元，共计72元。
养老金水平挂钩调整：7500元养老金的1.15%（具体比例以当地方案为准），即86.25元。
综合以上三个部分，这位退休人员的养老金将每月增加190.25元。然而，由于今年养老金涨幅比去年降低了0.8%，因此预计这位退休人员的实际增加金额将略低于190.25元。为了简化计算，我们假设他的实际增加金额为160元。
接下来，我们计算补发金额。假设当地有关部门在今年7月完成了养老金的调整工作，那么这位退休人员将获得从1月份至今的养老金差额补发。从1月到7月共计7个月，因此他将补发1120元（160元/月*7个月）。
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