2023年退休的人员今年养老金调整最少能涨多少钱？下面随新社通小编一起来看看养老金调整的详情。
2024年退休人员20连涨细则各地已于6月28日全部公布，根据养老金调整方案，2023年刚退休的人员，也是可以属于今年养老金调整范围，而刚退休的人员通常对养老金调整情况不是很了解，按照正常思维应该比之前退休的人员更关心自己今年能够涨多少，因为这是第一次参加养老金调整。
按照养老金调整方案，新退休人员的养老金上涨主要是按照以下三个部分来增加养老金的。
第一部分是按照固定标准增加养老金，这部分在一个省内所有退休人员都是同一标准，无论退休早晚无论工龄多少，无论缴费多寡，不分彼此都一样。用词叫做“定额调整”。
第二部分是按照退休人员本人退休前累计缴费年限（以前称为“工龄”）长短来确定增加养老金数额。缴费年限（工龄）不同，涨的钱就不同，在一个省内，缴费年限越长涨的就越多，所以，这部分涨的钱具体到每个人都是不太相同的。用词叫做“缴费年限挂钩调整”。
第三部分是按照退休人员本人基本养老金标准来确定增加养老金数额。基本养老金标准不同，涨的钱就不同，在一个省内，基本养老金标准越高涨的就越多，所以，这部分涨的钱具体到每个人同样是不太相同的。官方用词叫做“养老金标准挂钩调整”。
另外，由于每个省的养老金调整方案都不太一样，所以具体到每个省和每个人增加的养老金都存在差异，不能一概而论，但我们可以找到每个省最少能涨多少的大体答案。
应该说，2023年刚退休的人员中上涨的最少的是最低档缴费15年，即“双低”的女性退休人员。所以，我们只要知道每个省“双低”女性2023年的退休待遇，就可以结合今年每个省的养老金调整方案算出今年最低上涨的情况。
下表就是2023年全国31省市“双低”女性退休待遇及对照今年各地养老金调整方案调整的结果：
2023年退休的人员，31省份最低增加额在43元-105元之间，平均上涨60元左右；涨幅从3.47%-8.08%不等，平均涨幅5.67%，是全国所有退休人员平均涨幅的1.89倍，虽然如此，但上涨金额肯定是所在省份的最低水平。
其中：
最低增加金额能够达到百元以上的只有西藏（105元）和上海（102元）两地；
最低增加金额在90元以上的唯有北京（96元）一地；
青海和山西则在70元层次，进入了最低增加额排名前5，特别是山西，能达到这个层次比较意外，而且山西去年“双低”女性退休人员增加的养老金其涨幅是全国最高，达到8%以上，是全国人均养老金涨幅的2.7倍，可喜可贺！
天津、浙江、宁夏、新疆、福建、江苏六地属于60元层次，排名6到11。
应该说，2023年退休的“双低”女性凡在以上11省份，其增加的养老金在全国都属于较高的。
而在四川、江西、黑龙江、吉林、内蒙古、陕西六地，则增加的养老金应该都是只能在50元以下了，这六地是2023年退休的“双低”女性增加养老金最低的地区。
剩下的14个省份增加的养老金全部在50元层次，当属中等水平。
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