江西萍乡养老金重新核算新消息 江西萍乡退休金计发基数公布2024年新退休人员补差怎么算?

2024-07-04 15:31:38社保网

  江西萍乡养老金计发基数公布,2023新退休人员补差如何算?据新社通app显示,根据有关法规,2023年江西萍乡企业职工基本养老金计发基数为每月6747元。与2022年江西萍乡企业退休职工养老金计发基数6569元相比,2023年增加178元,增幅为2.71%。

  据新社通app悉,江西萍乡公布了2023年养老金计发基数,标志着新增加的退休人员采用新的养老金计发基数,这对于退休人员来说是个好消息。养老金计发基数是指在计算退休人员养老金时使用的标准。根据法规,养老金计发基数根据本年度当地职工月平均工资的一定比例确定。那么,江西萍乡养老金重算补发,能涨多少钱的计算方法。

  江西萍乡2023养老金计发基数是多少?2023养老金计发基数排名情况如何?

  据新社通app获悉,江西萍乡2023年养老金计发基数为6747元,比去年增加了2.71%左右。这一增长将有助于提高江西萍乡退休人员的养老金水平,让他们在老年生活中得到更好的保险。

  随着江西萍乡公布计发基数,大家来了解一下目前在全国排名前几位的情况如何呢?下面是小编整理的养老金计发基数排名前十详情:

  据新社通app显示,2023年上海位列第一位,养老金计发基数达到12183.00元;北京排名第二,养老金计发基数为11525.00元;西藏排名第三,养老金计发基数11010.00元。排名前10的还有:广东、天津、湖北、江苏、青海、四川、海南。

  江西萍乡养老金计发基数是怎么确定的

  本年度江西萍乡养老金计发基数,一般为当地上一年度的社会平均工资。

  最初在2005年法规基础养老金与退休时上年度在岗职工平均工资挂钩。

  2019年,我国为了减轻企业的社保缴费压力,确定将社保缴费基数上下限的核定社平工资统一为“全口径城镇单位就业人员平均工资”(以下简称为“全口径社平工资”)。社保缴费基数降了,但养老金水平不能降,因此出现各地单独公布养老金计发基数的过渡手段,也就是说,养老金计发基数并不完全等同于“全口径社平工资”,但未来应该会统一为“全口径社平工资”。

  江西萍乡2023养老金计发基数公布后2023新退休人员补差如何算?举例说明

  江西萍乡养老金计发基数公布,会安排重新核算养老金,并进行差额补发,少数地区可能会延迟到次年才补发到位。

  养老金有多少补发呢?首先一起来看以下看这个计算公式:

  基础养老金=养老金计发基数×(1+本人月平均缴费指数)÷2×累计缴费年限(含视同缴费年限)×1%

  养老金计发基数,新旧基数替换,则可以计算出差额。

  举个例子,如果您是2023年1月江西萍乡退休的,个人平均缴费指数为0.6,缴费年限为32年,5月重算补发,补发1-5月共4个月差额,具体计算如下:

  原基础养老金=6569×(1+0.6)÷2×32×1%=1681.66元

  新基础养老金=6747×(1+0.6)÷2×32×1%=1727元

  补发差额=(1727-1681.66)=45.34元/月×补发4个月=181.36元

  如果您是“退休中人”,有“视同缴费年限”,“过渡养老金”也会一并重算补发,全国通用的计算公式如下:

  过渡性养老金=养老金计发基数×本人平均视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数(大约在1.0-1.4之间,各地不同)×1%

  其中过渡系数各地不尽相同,江西萍乡过渡系数是1.20%,7年视同缴费年限,视同缴费指数是0.6,能补发多少?

  原过渡性养老金 =6569×0.6×7×1.20×1%=331.08元

  新过渡性养老金 =6747×0.6×7×1.20×1%=340.05元

  补发差额=(340.05-331.08)=8.97元/月×补发4个月=35.88元

  综上,这个例子基础养老金补发差额181.36元,过渡性养老金补发差额35.88元,一共能补发217.24元。

  各地公布的养老金计发基数不同,个人情况也因人而已,重算补发金额也各人不同,但能确定的是,养老金计发基数肯定上调,调整金额接下来几个月会陆续补发到位!

  温馨提示:本数据仅供参考!具体需以当地有关法规为准!

  江西萍乡养老金重算补发时,需要符合什么条件?

  为了附合养老金的重新计算和补发方案,需满足以下几个关键资格条件:

  1. 退休人员: 这一方案变动只适用于已经退休的人,不包括城乡居民。

  2. 2023年退休: 只有在2023年1月1日之后退休的人才有资格参与养老金的重新计算和补发。

  3. 正常领取养老金: 只有正常领取养老金的人才能享受到这一方案的益处。

3类人不能补发养老金

  1.未完成养老金资格认证的人

  方案法规,只有完成养老金资格认证的人才有资格获得补发。因此,如果您尚未完成认证程序,将无法享受这一方案带来的好处。

  2.未缴纳养老保险的人

  养老金补发方案的一个重要前提是,受益人必须已经缴纳了一定的养老保险费用。如果您从未缴纳过养老保险,那么将无法获得补发资格。

  3.养老金资格认证未通过的人

  即使完成了养老金资格认证,但未通过审核的人也将无法享受补发方案的好处。这强调了在申请认证时准确提供信息的重要性。

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