2024年养老金调整方案全部公布，企退会比事退少涨多少钱？看看下面随新社通小编一起来了解2024年养老金调整方案的详情。
2024年，全国所有的省份地区，直辖市全部公布了养老金的调整方案，这在历年来看都是比较少见的，因为今年的公布速度之快，是出乎所有人的意料，那么有些人比较关心在具体增长方面，作为企业单位的退休人员，会不会比事业单位退休人员，养老金增长的金额会少呢？具体又会少多少钱呢？
其实事业单位退休人员和企业单位退休人员，本质上二者之间养老金的差别还是比较大的，有一组公开数据表明，企业单位退休人员，人均养老金大约只有3200元左右，但是事业单位退休人员人均养老金高达6400元以上，可以说事业单位退休人员，刚好是两倍于我们企业单位退休人员，那么在具体增长过程中肯定是有所不同，其中就有养老金的挂钩调整，那么会体现出不同的调整待遇差距。
至于说具体会少长多少钱？那么对于这个问题首先需要肯定的是，从2016年开始，不论你是从事业单位退休，还是从企业单位退休养老金的调整方式，是完全一致的，这一点是没有任何的区别，因为早在2016年的时候，就实现了企业单位和事业单位人员的并轨调整，他们都会采用相同的调整方案，就是我们今天所见到的定额调整，加上挂钩调整，再加上倾斜调整的原则来实现养老金的正常调整。
但由于每一个退休人员，基本养老金的待遇水平不同，工龄长短不同，所以说最终养老金的调整也是有所差异性的。那么具体到企业单位退休和事业单位退休，二者之间也会出现一定的差异性，由于事业单位，人均养老金的待遇水平比较高，而企业单位人均养老金的待遇水平比较低，所以在养老金挂钩方面，其实作为事业单位人员更加占有优势。
我们举一个简单的例子就能够说明，从企业单位退休养老金的待遇，一般情况下就是在3000块钱左右，而从事业单位退休养老金的待遇，至少能够达到6000块钱左右，我们假设你所在地区，养老金的挂钩比例，按照1%来进行计算，那么得出的答案就能够一目了然，3000元的1%仅仅只有30块钱，而6000块钱的1%是不是就有60块钱？二者之间的差距就相差30元左右。
除此之外呢，还有工龄挂钩的因素，由于事业单位人员，如果再有一个较长的工龄，而作为企业单位退休人员，他的工龄相对也比较短，也会造成一定的差距，所以说这就是为什么，事业单位人员往往在养老金具体增长过程中，可能会比起企业单位来多涨几十块钱的原因，当然绝大多数人群可能是属于这种现象，但是也有少部分人群，由于少部分人群从企业单位退休，他的养老金并不是偏低的，所以说相对于事业单位来说，也不会有太大的一个劣势。
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