据新社通app显示，根据有关法规，2023年吉林四平企业职工基本养老金计发基数为每月7726.67元。与2022年吉林四平企业退休职工养老金计发基数7604.25元相比，2023年增加122.42元，增幅为1.61%。本文详细介绍了养老金计发基数的计算方法，并通过案例演示帮助您更好地理解。
据新社通app悉，吉林四平公布了2023年养老金计发基数，标志着新增加的退休人员采用新的养老金计发基数，这对于退休人员来说是个好消息。养老金计发基数是指在计算退休人员养老金时使用的标准。根据法规，养老金计发基数根据本年度当地职工月平均工资的一定比例确定。那么，吉林四平养老金重算补发，能涨多少钱的计算方法。
吉林四平2023养老金计发基数公布
据新社通app显示，根据有关法规，2023年吉林四平企业职工基本养老金计发基数为每月7726.67元。与2022年吉林四平企业退休职工养老金计发基数7604.25元相比，2023年增加122.42元，增幅为1.61%。
随着吉林四平公布计发基数，大家想不想知道养老金计发基数目前在全国排名前几位的情况如何呢？下面是小编整理的养老金计发基数排名前十详情：
吉林四平2023养老金计发基数公布后2023新退休人员补差如何算？举例说明
吉林四平养老金计发基数公布，会安排重新核算养老金，并进行差额补发，少数地区可能会延迟到次年才补发到位。
养老金有多少补发呢？首先一起来看以下看这个计算公式：
基础养老金=养老金计发基数×（1+本人月平均缴费指数）÷2×累计缴费年限（含视同缴费年限）×1%
养老金计发基数，新旧基数替换，则可以计算出差额。
举个例子，如果您是2023年2月吉林四平退休的，个人平均缴费指数为0.6，缴费年限为32年，3月重算补发，补发2-3月共1个月差额，具体计算如下：
原基础养老金=7604.25×（1+0.6）÷2×32×1%=1946.69元
新基础养老金=7726.67×（1+0.6）÷2×32×1%=1978元
补发差额=（1978-1946.69）=31.31元/月×补发1个月=31.31元
如果您是“退休中人”，有“视同缴费年限”，“过渡养老金”也会一并重算补发，全国通用的计算公式如下：
过渡性养老金=养老金计发基数×本人平均视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数（大约在1.0-1.4之间，各地不同）×1%
其中过渡系数各地不尽相同，吉林四平过渡系数是1.20%，7年视同缴费年限，视同缴费指数是0.6，能补发多少？
原过渡性养老金 =7604.25×0.6×7×1.20×1%=383.25元
新过渡性养老金 =7726.67×0.6×7×1.20×1%=389.42元
补发差额=（389.42-383.25）=6.17元/月×补发1个月=6.17元
综上，这个例子基础养老金补发差额31.31元，过渡性养老金补发差额6.17元，一共能补发37.48元。
各地公布的养老金计发基数不同，个人情况也因人而已，重算补发金额也各人不同，但能确定的是，养老金计发基数肯定上调，调整金额接下来几个月会陆续补发到位！
温馨提示：本数据源于网络，仅供参考！具体需以当地具体法规为准！
吉林四平养老金重算补发到账时间是什么时候？
养老金重算补发到账的时间会根据地区、方案和具体情况有所不同。但一般来说，可以参考以下的时间点和信息：
1.补发时间起始：
养老金重算补发通常从7月开始，这是因为新的养老金计发基数一般会在上半年公布，公布后需要一定时间进行养老金的重新核算。
2.大多数退休人员到账时间：
大多数退休人员可以在8月或9月前收到补发的退休金。这是因为从7月开始陆续补发，大部分地区的补发工作会在接下来的两个月内完成。
3.影响补发时间的因素：
补发时间可能会受到地区、银行、社保部门工作进度等多种因素的影响，因此具体到账时间可能会有所延迟。
养老金的重算补发受到多种因素的影响，包括个人的缴费年限、视同缴费年限、缴费指数、退休时间等。这些因素的不同会导致每个人补发的具体金额和时间点存在差异。
4.查询和了解补发进度：
退休人员可以通过查询银行账户余额或者联系当地社保部门了解补发进度和到账情况。
5.特定情况下的补发时间：
对于那些身份证和档案记载的出生时间不一致的退休人员，养老金的重算补发时间会以档案最先记载的出生时间为准来确定退休时间，并从退休时间的次月开始补发养老金。
6.补发对象和范围：
养老金补发的对象主要是已经退休并领取养老金的人员。补发的范围包括调整前未发放的养老金部分，以及调整后应增加的养老金部分。
综上所述，养老金重算补发到账的时间主要集中在7月至9月之间，但具体时间会因地区、方案和个人情况的不同而有所差异。退休人员可以通过多种途径查询和了解补发进度和到账情况。
以上就是吉林四平养老金重算的全部内容，希望对你有帮助。欢迎关注新社通app解锁更多社保专业资讯。