2024年养老金有两次重要调整，调整范围、调整时间，具体怎么涨？下面随新社通小编一起来了解2024年养老金有两次重要调整的详情。
随着2024年的到来，全国近1.4亿企事业单位退休（退职）人员的心再次因养老金方案的两大重要调整而温暖跳动。看看今年养老金的两个重要调整是什么，调整范围和调整时间？
一、养老金：晚年生活的经济基石
在人生的长河中，退休是每个人必经的阶段。而养老金，作为这一阶段的主要经济来源，其待遇水平的高低直接影响着退休人员的生活质量与经济安全感。
高水平的养老金意味着退休人员能够拥有更多的资金自由，无论是日常开销、医疗保健还是精神文化生活，都能得到更好的满足。相反，若养老金待遇偏低，则可能让退休人员陷入经济困境，生活质量大打折扣。因此，养老金方案的每一次调整，都牵动着亿万家庭的心弦。
二、喜讯一：养老金上涨补发
自2005年起，我国养老金便踏上了连续增长的征途，这一趋势在2024年得到了延续，实现了二十年不间断的稳步增长。这不仅是对退休人员辛勤付出的肯定，更是国家发展成果惠及民生的生动体现。
今年，养老金的上涨补发工作已经启动，预计将为符合条件的退休人员补发1月至6月的上涨差额，让他们的钱包更加鼓胀。此次调整补发主要针对2023年12月底前已退休的人员，今年新退休的朋友则需耐心等待，明年同样有机会享受养老金上涨的喜悦。
案例介绍：我们以2024年江苏省为例，企退养老金是3000元，工龄也是30年，64岁，他今年的涨幅：定额31元+挂钩比例（前15年*1.7元/年+中10年*1.8元/年+后5年*2元/年）+3000元*0.4%=96.5元/月，补发6个月就是579元。
三、喜讯二：养老金重算补发
如果说养老金上涨补发是对历年退休人员的回馈，那么养老金重算补发则是今年新退休人员的专属礼包。针对2024年1月以后退休的人员，由于他们退休时尚未参与本年度养老金调整，因此将有机会获得基于新计算基数的差额补发。
这一方案的公布，有效解决了因基数滞后导致的养老金偏低问题，确保了每一位退休人员都能享受到公平合理的待遇。
案例介绍：以某地区为例，去年养老金基数为8300元，今年提升至8600元。一位今年1月开始领取养老金的退休人员，在10月新基数公布后，其养老金将进行重算并补发差额。按照公式计算，每月补发金额为90元，那么从1月至9月的差额补发总计810元，直接增加了退休人员的收入。
以上就是2024年养老金有两次重要调整的全部内容，希望对你有帮助，欢迎关注新社通解锁更多社保专业资讯/实用社保小工具。
