2024年江西养老金调整7月底前补发到位，工龄29年，能涨100吗？工龄41年，又涨多少下面新社通app小编带您一起来了解江西养老金调整7月底前补发到位的详情。
2024年江西养老金调整方案公布较早，涨幅3％，不少退休人员已经收到了了1月到6月份补发的养老金。那么7月份开始，江西养老金将按照调整后的待遇发放养老金。按照计划，7月31日之前，养老金调整完成，从江西退休人员反馈情况看，补发工作进展比较快，不排除提前完成养老金调整补发。
养老金调整采用定额调整、挂钩调整和倾斜调整的方法，并确定各调整方法的调整标准。
江西2024年养老金调整标准是：定额月增26.5元，养老金挂钩调整比例为0.9％，工龄挂钩单价0.8元，高龄倾斜增加35-50元。
需要注意的是，在工龄挂钩调整中，如果工龄不足15年，养老金按照15年调整，也就是工龄调整金额不得低于15*0.8=12元，这个法规利好工龄低的人。
为何有退休人员工龄会低于15年呢？比如有的退休人员，虽然退休时工龄会高于15年，但是因为有折算工龄，而折算工龄在养老金调整中不计算工龄，比如有人特殊工种提前退休。还有人因为病退，工龄也有可能达不到15年。所以工龄低于15年，也是客观存在的事实。
看到两位江西网友的今年养老金调整结果，一位工龄29年，一位工龄41年，看看他们养老金调整后，都增加了多少养老金。
工龄29年的网友，调整前养老金为2189.48元，不符合高龄倾斜调整的要求，对照调整标准，每月增加养老金26.5+29*0.8+2189.48*0.9/100=69.41元，不到70元，没有达到100元，并且与100元的差距还挺大的，江西补发的是1月到6月，补发养老金合计69.41*6=416.46元。
不过，上涨金额虽然低，但是涨幅并不低，69.41/2189.48=3.17％，超过了人均涨幅，这完全得益于养老金调整方案提低控高的效果。
如果说工龄29年没有涨100元是因为工龄低，那么工龄41年是否能涨100元呢？
另一位江西网友工龄41年，养老金3348.35元，没有高龄倾斜，调整结果为26.5+41*0.8+3348.35*0.9/100=89.44元，同样没有涨到100元，看涨幅，2.67％，也没有达到平均水平。
这位网友的工龄高达41年，养老金也超过了江西的平均水平，工龄很长，养老金也不低，但养老金调整金额还是未能突破100元，可见在江西，每月养老金增加100元并不是一件容易的事。
当然，如果年龄达到70岁，因为有最少35元的高龄倾斜，每月上涨100元养老金就容易得多。
因为高龄倾斜最低标准也比定额调整标准高，基本可以认为，江西的养老金调整方案，对年满70岁的老人比较友好。
综上所述
江西的养老金调整方案，因为定额调整标准偏低，不仅工龄29年的网友调整金额没有达到100元，就连工龄41年的网友也没有达到100元，除了自身缴费水平低之外，与江西养老金调整方案侧重高龄老人调整也有很大关系。
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