2014年退休中人养老金最新消息，新方案高出老方案计发10%，剩下的何时补发？下面随新社通qpp小编一起了解退休中人养老金详情。
从2014年的10月份起，建立了事业单位中人过渡期，这个中人过渡期设置了为期10年，也就是从2014年的10月份一直要持续到2024年的9月份，今年就是2024年的9月份，所以说今年要即将结束，中人过渡期了。作为事业单位的中人，他们养老金的计算方式非常特殊，采用了新方案和老方案相结合的原则，取高保低，同时，还能够获得一部分差额过渡性养老金的发放，也就是新方案和老方案之间的差额，会以过渡性的方案发放给你。
当然如果你是2014年10月份以后退休的，就符合过渡性补发养老金的标准，一般是按照10%的比例来进行发放。实际上在2014年退休的人群，早已经将自己过渡性的养老金拿到手里了，但是到2024年9月份以后过渡性养老金就会结束发放。所以说对于这部分人群来说，在过去10年里都已经能够正常领取到，自己的过渡性养老金，这是没有任何问题的。但是今后也就是到了2024年10月份以后，将不再继续发放，这也是需要注意的。
作为事业单位的中人来讲，在过去可能采用了新方案和老方案相结合的原则。那么他们有一个最大的特征就是如果说你的养老金计算方式，采用老方案计算出的结果高，那么就一定会采用老方案。反之如果说你的计算方式，采用新方案计算出的结果高，那么就会采用新方案。实际上我们中人过渡期结束以后有一个特征。就是一律会采用，新人新方案的标准来确定和计算养老金的待遇。
什么意思呢？就是不再采用老的方案，来计算了，所以说对于那些采用老方案计算的人群来讲，可能会有一定的影响。同时也不再发放过渡性的补发养老金，所以说今后就不存在任何的补发情形，只不过对于你个人来讲，你在2014年退休，那么从2014年开始计算，一直持续到2024年的9月份，这10年期间的过渡性养老金都是正常的可以领取，这是没有任何问题的。
只不过当中人过渡期结束以后，随之而来的就是过渡性养老金也会停止发放。更重要的是计算方式会发生改变，也就是会采用新方案的标准来计算，就是跟今天企业单位养老金的计算方式是有些类似的，所以说严格意义上来讲，到了2024年10月份以后就能够实现。真正意义上养老金的并轨，但是这对于事业单位退休人员来讲不会造成太大的影响，因为他们本身到手的养老金还是多少就是多少。
所以说很多人还在追问，剩下的过渡性养老金还会不会发放的问题，其实这里面并不存在发放的问题，也不存在任何的补发。甚至来讲更不会影响到自己养老金的待遇，只是养老金计算方式的改变而已。只不过我们在众人过渡期内出现的差额，它是会按照过渡性的方式来发放，但是中人过渡期结束以后，也就不再符合过渡性养老金发放的范畴了。
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