北京朝阳养老金重新核算最新消息，养老金计发基数公布能补发多少钱？北京朝阳2023年养老金计发基数为11525元/月。这一数据相较于2022年的11082元/月，增加了443元，增幅达到了4%。其公布意味着以此为基数，将重新核定2023年新退休人员的基本养老金，并对之前已退休人员可能存在的养老金差额进行补发。
北京朝阳养老金计发基数2024年公布后，2024年1月1日以来办理退休的老人，计算养老金要使用新一年度的养老金计发基数。据新社通小编了解，目前2024年北京朝阳养老金计发基数还未公布，使用的还是上一年的养老金计发基数，那么下面随新社通小编一起来看看北京朝阳养老金计发基数是多少？补发金额如何计算？
北京朝阳养老金计发基数公布
据新社通app显示，北京朝阳2023年的养老金计发基数已经确定为11525元/月。这一基数用于核算2023年1月1日至12月31日期间退休人员的养老金待遇。与2022年相比，北京朝阳2023年的养老金计发基数上涨了443元，涨幅为4%。
北京朝阳养老金计发基数公布后今年新退休人员补差如何算？
北京朝阳养老金计发基数公布，会安排重新核算养老金，并进行差额补发，少数地区可能会延迟到次年才补发到位。
养老金计发基数，新旧基数替换，则可以计算出差额。
举个例子，如果您是2023年1月北京朝阳退休的，个人平均缴费指数为0.6，缴费年限为27年，6月重算补发，补发1-5月共5个月差额，据新社通app计算器显示：
养老金补发如何计算呢？看看计算公式：
基础养老金=养老金计发基数×（1+本人月平均缴费指数）÷2×累计缴费年限（含视同缴费年限）×1%
原基础养老金=11082×（1+0.6）÷2×27×1%=2393.71元
新基础养老金=11525×（1+0.6）÷2×27×1%=2489元
补发差额=（2489-2393.71）=95.29元/月×补发5个月=476.45元
综上，这个例子基础养老金一共能补发582.75元。
特殊情况：如果是“退休中人”，有“视同缴费年限”，“过渡养老金”也会一并重算补发，全国通用的计算公式如下：
过渡性养老金=养老金计发基数×本人平均视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数（大约在1.0-1.4之间，各地不同）×1%
其中过渡系数各地不尽相同，北京朝阳过渡系数是1.00%，8年视同缴费年限，能补发多少？
原过渡性养老金 =11082×0.6×8×1.00×1%=531.94元
新过渡性养老金 =11525×0.6×8×1.00×1%=553.2元
补发差额=（553.2-531.94）=21.26元/月×补发5个月=106.3元
综上，这个例子基础养老金补发差额476.45元，过渡性养老金补发差额106.3元，一共能补发582.75元。
各地公布的养老金计发基数不同，个人情况因人而异，重算补发金额也各人不同，但能确定的是，养老金计发基数肯定上调，调整金额接下来几个月会陆续补发到位！
下面已经公布2023年养老金计发基数的前10省份的具体情况
养老金计发基数是社平工资吗？
养老金计发基数并不等同于社平工资，但两者之间存在紧密的联系。
养老金计发基数是用于计算个人退休后养老金数额的基础数值，它通常与个人缴费年限、缴费工资以及当地法规等因素有关。而社平工资，即社会平均工资，是指在特定时间段内，统计全体社会职工的工资总额与员工人数的比值，得出的平均值，它表示了社会职工的整体薪资水平。
虽然养老金计发基数与社平工资不直接等同，但社平工资是确定养老金计发基数时的重要参考因素之一。在一些地区或方案中，养老金计发基数可能会直接参考当地上年度职工平均工资（即社平工资）来确定，或者根据社平工资的一定比例进行调整。此外，社平工资的变动也会间接影响到个人工资收入和缴费工资，进而影响到养老金计发基数的确定。
因此，虽然养老金计发基数和社平工资是两个不同的概念，但它们在养老金制中相互关联、相互影响。有关部门在制定和调整养老金方案时，会综合考虑社平工资等多种因素，以确保养老金制的公平性和可持续性。
温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！
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