据新社通app显示，安徽合肥2023年职工养老金计发基数终于迎来公布——2023年安徽合肥企业职工养老金计发基数为7688元。比上一年增加287元，增长3.88%。这也意味着，将有更多的人员可以享受养老金的重算和补发。安徽合肥养老金重新核算的本质是养老金计发基数未能及时公布导致退休人员少领了一部分养老金，所以从原理上来说不能算增发，只能算补差，是原本就应该属于退休人员的钱。
安徽合肥养老金计发基数是多少？据新社通app获悉，随着2024年的到来，对于2023年新增加的退休人员来说，还有养老金重算补发让他们牵肠挂肚，目前已经有多地公布了2023年养老金计发基数，养老金重算补差正在推进，那么安徽合肥养老金计发基数公布后2023年新退休人员补差怎么算？补发金额什么时候能到账呢？下面就随新社通app小编一起来看看详情吧。
最新安徽合肥养老金计发基数公布是多少？
查阅新社通app显示，安徽合肥2023年的养老金计发基数公布，由7401元上涨至7688元，增长3.88%。
很多朋友好奇哪些省份的养老金计发基数涨幅较大？社保网小编整理了2023年养老金计发基数增长额排行榜前十名，分享如下
安徽合肥重新核算补发养老金，安徽合肥2023年计发基数公布后能补发多少钱？
安徽合肥养老金计发基数公布，会安排重新核算养老金，并进行差额补发，少数地区可能会延迟到次年才补发到位。
养老金有多少补发呢？首先一起来看以下看这个计算公式：
基础养老金=养老金计发基数×（1+本人月平均缴费指数）÷2×累计缴费年限（含视同缴费年限）×1%
养老金计发基数，新旧基数替换，则可以计算出差额。
举个例子，如果您是2023年1月安徽合肥退休的，个人平均缴费指数为0.6，缴费年限为16年，7月重算补发，补发1-7月共6个月差额，具体计算如下：
原基础养老金=7401×（1+0.6）÷2×16×1%=947.33元
新基础养老金=7688×（1+0.6）÷2×16×1%=984元
补发差额=（984-947.33）=36.67元/月×补发6个月=220.02元
如果您是“退休中人”，有“视同缴费年限”，“过渡养老金”也会一并重算补发，全国通用的计算公式如下：
过渡性养老金=养老金计发基数×本人平均视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数（大约在1.0-1.4之间，各地不同）×1%
其中过渡系数各地不尽相同，安徽合肥过渡系数是1.30%，9年视同缴费年限，视同缴费指数是0.6，能补发多少？
原过渡性养老金 =7401×0.6×9×1.30×1%=519.55元
新过渡性养老金 =7688×0.6×9×1.30×1%=539.7元
补发差额=（539.7-519.55）=20.15元/月×补发6个月=120.9元
综上，这个例子基础养老金补发差额220.02元，过渡性养老金补发差额120.9元，一共能补发340.92元。
各地公布的养老金计发基数不同，个人情况也因人而已，重算补发金额也各人不同，但能确定的是，养老金计发基数肯定上调，调整金额接下来几个月会陆续补发到位！
（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）
安徽合肥重新核算补发养老金何时到账？
根据养老金重算补发的法规来说，退休人员可补发的时间是从领取养老金的时间开始的，比如退休人员是在3月份办理退休的，养老金是从3月份开始发放的，在当地养老金是10月份调整补发的情况下，则退休人员的补发时间就为3月份到9月份，10月份的养老金会直接调整的。
如果退休人员开始领取养老金的时间是3月份或者5月份，那么养老金开始补发的时间就是从3月份或者5月份开始的，所以对于各地的退休人员来说，养老金补发的时间是根据本人的情况确定的。
关于安徽合肥养老金重算补发到账时间：
安徽合肥养老金重算补发的时间，取决于养老金计发基数公布的时间，而这又受制于统计部门有关工资增长数据的公布时间。有的会在10月、11月、12月甚至次年1月才公布。
安徽合肥养老金重算补发时间，还取决于退休地的社保经办机构安排进度。每个地区的经办机构，需要在接到养老金计发基数公布通告后，安排进行养老金的重算补发工作。
以上就是安徽合肥养老金计发基数的全部内容，希望对你有帮助，欢迎关注新社通app解锁更多社保专业资讯。