8月起养老金将迎重算补发，部分退休人员能补发3900元以上，算算下面随新社通app小编一起来看看8月起养老金将迎重算补发的详情。
2023年养老金调整，各省份正在补发中，比如北京、湖北、天津、河南等地近日也将今年一月以来上涨的待遇差额、补发到位了，其他地区7月31日以前也会补发到位，在去年12月份以前退休且领取到养老金的人员，这个月到手的收入增加了。
而8月将至，从8月份开始，也有很多退休人员将迎来养老金“重算补发”，有的甚至可以补发3900元以上，怎么回事？你是否有份呢？一起看看解读。
一，8月起养老金为何还会迎来“重算补发”，是真的吗？看看社保部门权威回应
下半年养老金“重算补发”，跟养老金“集中上调”不一样，前者是补发应得的待遇、后者是上涨提高待遇，是两码事——“重算补发”指的是因为各省份“计发基数”增长、而进行的待遇补差，针对的是当年度1月起新增的退休职工。
根据天津人社去年11月28日发布公告，其中第二点提到：
2023年1月以来已办理退休手续的人员，无需重新办理退休手续，由社会保险经办机构按照2023年度本市基本养老金计发基数重新核定基本养老金，并自退休审批的次月起、予以补发。
可见下半年养老金“重算补发”，是真实的、其实近三年、每年都有这个进程。
养老金计发基数，是用来核算养老金待遇的一个“参数”而已，并不等于直接发放到手的“养老金”数额，这一点大家要注意区分。
许多人在自己的《退休待遇养老金核定表》上应该见过，我们先简单回顾一下去年各省数据，
2023年各地的计发基数数据注意：2023年养老金计发基数，湖北武汉是8880元/月、深圳是11010元/月，同时已经过渡到用“全口径社平”计发的地区有8个，分别是：上海、浙江、黑龙江、贵州、内蒙古、新疆、西藏、海南。
二，2024年养老金重算补发，计算公式是怎样的？
我们来看看养老金基本计算公式，大部分人的养老金是由“基础养老金”和“个人账户养老金”两部分构成的，不过少部分人由于认定了视同缴费年限，因此还有一笔“过渡性养老金”。
计算公式如下：
①基础养老金=本省养老金计发基数×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；
②个人账户养老金=个人账户储存额÷对应计发月数；
③过渡性养老金=本省养老金计发基数×（1+平均缴费指数）÷2×视同缴费年限×过渡性系数
（此项各地可能存在一定差异，或为：养老金计发基数×社平工资缴费指数×视同缴费年限×过渡性系数）
我们可以从公示中看到，第1部分基础养老金、和第3部分过渡性养老金计算，都会涉及到使用养老金“计发基数”。
但是第2部分“个人账户养老金”=个人养老保险账户储存额÷对应计发月数（比如男性60岁退休、计发月数为139个月）。
可以看到并没有“计发基数”这项参数、参与计算，所以这部分不涉及重算补发，因此重算补发，说的是“基础养老金”和“过渡性养老金”。
从最近5年的惯例来看，绝大多数省份、都是在8月之后、才会陆续公布新一年的养老金“计发基数”。
那么今年1月以来退休的职工、由于2024年新基数暂未公布，只能临时按照2023年的基数来预发待遇、以保障基本生活，所以下半年新基数出炉后、就需要重算补发。
听起来似乎有点抽象、所以下面用案例计算来说明、便于大家理解。
由于养老金计算公式、今年和去年都是一样的，所以可以合并公式、衍生出新的“补发计算”公式，如下：
①“基础养老金”补发金额=（2024年新计发基数-2023年计发基数）×（1+本人平均缴费指数）÷2×养老保险缴费年限（含视同年限）×1%×应补发月数；
②“过渡性养老金”补发金额=（2024年新计发基数-2023年计发基数）×（1+养老保险缴费指数）÷2×视同缴费年限×过渡性系数×应补发月数（此项各地或存在区别）。
三，2024年养老金重算补发的案例计算分析
案例（1）：企退人员、无过渡性养老金
假设一位企业退休人员老吴，养老金3000元、工龄30年、缴费指数0.6，没有视同缴费年限和过渡性养老金，2024年本省计发基数、比去年增长了500元，那么下半年重算补发后，老吴只需要重算补发“基础养老金”=500×（1+0.6）÷2×30×1%=120元/月。
那么假如老吴2024年1月退休、按规定2月领取第一笔养老金，假设当地在12月份重算补发到位，老吴就需要补发11个月的差额。
“补发总额=每月补发额×补发月数”。
因此就是120×11=1320元、这笔钱在下半年将会“一次性”补发给老吴。
注意，这笔差额是老吴2月份领取“首笔”养老金以来、每个月少算的待遇总和，并非是额外上涨养老金。
案例（2）事退人员、有过渡性养老金：
以贵州省为例，贵州2024年的养老金计发基数7272元/月（即上年度全口径社平）、2023年贵州计发基数是6858元/月，而贵州1997年年底前连续工龄、可认定“视同缴费年限”。
那么假设贵州贵阳市、一位事业单位退休人员老唐，2024年2月退休、工龄42年（因此他有视同缴费年限15年左右）、他养老保险缴费指数2.0，贵州的过渡性系数1.4%。
由于他拥有视同缴费年限、所以下半年重算补发时，
老唐
就需要同时补发“基础养老金”和“过渡性养老金”这两笔待遇/两笔钱，假如贵州今年12月补发到位、那么他需要补发10个月差额。
算算他能补发3900以上吗？
将上面各项数据、代入衍生的“重算补发”公式：
②老唐的“基础养老金”补发总额=（7272-6858）×（1+2）÷2×42×1%×10个月=2608.2元；
②老唐“过渡性养老金”补发总额=（7272-6858）×（1+2）÷2×15×1.4%×10个月=1304.1元。
注：过渡性系数从1%～1.4%不等，各省取值或有差异、贵州省取1.4%。那么老唐的补发重算总额结果就出来了。
两笔补发加起来就是：2608.2+1304.1=3912.3元，可见快接近4000元了。
然而从最近三年的案例来看、不同的退休人员、往往重算补发的金额也不一样、为啥呢？
四，2024年养老金重算补发，补发额的多少与什么因素有关？
依据上文的“衍生”计算公式，我们可以看出，补发额与你本人的工龄/缴费年限、养老保险缴费指数、补发时间/补发月数有关系，也与你是否拥有过渡性养老金、以及本省的计发基数增长额的多少等因素有关。
比如，你在2024年期间退休时间较早、比如1、2月份就退休了，同时本省补发落地的时间较晚，那么你的“补发时间”就比较长——可见补发金额也常常是“因人、因地区”而异的，并不是都可以补发3900元以上，从过去5年的各地的实例来看，有的也就只有补发一两千块钱甚至、几百块钱左右，也都是很正常的。
关于补发月数：如果老王是今年6月退休、当地11月份补发到位，那么应该是补发5个月的差额，而不是6个月差额，为啥呢？——因为按规定6月退休、7月才能领取第一笔养老金。
因此老王就需要补发：7月、8月、9月、10月、11月五个月的“少算”的待遇差额，这一点特别容易弄错、大家还需要有清楚的认识了。
五，参加2024年养老金重算补发，需要满足什么必要条件？
实事求是地说，下半年8月起、养老金重算补发，也并不是1.4亿退休职工，人人都有份的、也只有2024年年度内“新退休”的人员有份、其实占比是比较小的。
并且需要同时满足以下这四个条件才行、缺一不可：
①你属于“城镇退休职工”、而非城乡居民；
②你属于2024年1月以来退休的、且今年本省计发基数高于去年；
③你是在本省启用2024年新养老金计发基数之前退休的；
④你的养老金领取待遇状态正常、没有因为违规被清退停发。
特别是上面第3条值得注意：总有一些退休人员表示、自己属于当年度新退休的但是却没有参与任何重算补发，是不是弄错了？其实是因为有一部分人，是下半年比较晚退休、比如10、11月之后才退休，这种情况许多省已经启用了当年的“新基数”，所以这部分人领取的已经是“正式”养老金，因此就不存在少算和差额补发了。
这一点需要特别注意。
也就是说，如果你是2023年12月31日及之前退休的、你可以参加今年的集中上调，但是并不能参加下半年的重算补差，另外如果你领取的是“农民”养老金、也不属于这个“重算补发”范畴、因为城乡居民养老保险”是另外一套体系。
8月快来了，目前有贵州、内蒙古、黑龙江等地2024新基数已经出炉（如下），其他地方预计也会8月后跟上出炉的节奏。
综上所述
2024年养老金调整，各省正在火热补发中，许多人已经收到了今年上调补发的待遇、非常开心，那么今年1月份以来新增的退休职工、虽然无缘参与“集中上涨”，但是通过养老金计发基数更替、重算补发，也可以增加待遇水平、也会收到一笔补发差额。
以上就是新社通小编为您带来的8月起养老金将迎重算补发全部内容，希望对您有帮助，欢迎关注/下载新社通app解锁更多社保专业资讯。