浙江宁波养老金计发基数公布，浙江宁波养老金重算补发能有多少钱？据新社通app获悉，浙江宁波养老金计发基数为8020元，比上年度增长了7.84%左右。
据新社通app获悉，目前，全国大部分省市已经公布了2023年的养老金计发基数，这一数据对于确定2023年新增退休人员的养老金水平至关重要。养老金计发基数是计算退休人员养老金待遇的重要依据，其大小直接影响着退休人员每月能够领取的养老金数额。那么浙江宁波养老金计发基数公布后，2023年新退休人员补差怎么算？下面就随新社通app小编一起来看看详情。
一、浙江宁波养老金计发基数是什么？
养老金计发基数，这是计算养老金的一项重要指标，计发基数上涨了，养老金就跟着上涨！
浙江宁波养老金计发基数又是怎样来的？
在以前，养老金计发基数就是社平工资，社平工资又分非私营单位与私营单位，应用到养老金的计算一般用非私营单位社平工资。然而，非私营单位社平工资一般比私营单位的社平工资要高。后来，调整方案，用全口径社平工资，即用非私营单位与私营单位的社平工资按不同的权重计算出全口径社平工资，主要应用到社保缴费与社保待遇这两方面。
但是，如果用全口社平工资，可能导致方案过渡前后的退休人员养老金差异过大，所以在过渡期内用“养老金计发基数”过渡，也就是说，养老金计发基数与社平工资不一定相同。
随着浙江宁波公布计发基数，大家都知道2023年养老金计发基数目前在全国排名前几位的情况如何呢？在这里简单分享一下：
据新社通app获悉，浙江宁波公布2023年养老金计发基数为8020元，增涨了583元。退休养老金涨多少怎么算？部分地区农民养老金也迎来补发，养老金计发基数，是一项非常重要的计算养老金的因素。
二、浙江宁波养老金重算补发最新消息 浙江宁波养老金计发基数公布后今年新退休人员补差如何算？
浙江宁波养老金计发基数公布，会安排重新核算养老金，并进行差额补发，少数地区可能会延迟到次年才补发到位。
养老金计发基数，新旧基数替换，则可以计算出差额。
举个例子，如果您是2023年8月浙江宁波退休的，个人平均缴费指数为0.6，缴费年限为27年，10月重算补发，补发8-9月共2个月差额，据新社通app计算器显示：
养老金补发如何计算呢？看看计算公式：
基础养老金=养老金计发基数×（1+本人月平均缴费指数）÷2×累计缴费年限（含视同缴费年限）×1%
原基础养老金=7437×（1+0.6）÷2×27×1%=1606.39元
新基础养老金=8020×（1+0.6）÷2×27×1%=1732元
补发差额=（1732-1606.39）=125.61元/月×补发2个月=251.22元
综上，这个例子基础养老金一共能补发319.78元。
特殊情况：如果是“退休中人”，有“视同缴费年限”，“过渡养老金”也会一并重算补发，全国通用的计算公式如下：
过渡性养老金=养老金计发基数×本人平均视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数（大约在1.0-1.4之间，各地不同）×1%
其中过渡系数各地不尽相同，浙江宁波过渡系数是1.40%，7年视同缴费年限，能补发多少？
原过渡性养老金 =7437×0.6×7×1.40×1%=437.3元
新过渡性养老金 =8020×0.6×7×1.40×1%=471.58元
补发差额=（471.58-437.3）=34.28元/月×补发2个月=68.56元
综上，这个例子基础养老金补发差额251.22元，过渡性养老金补发差额68.56元，一共能补发319.78元。
各地公布的养老金计发基数不同，个人情况因人而异，重算补发金额也各人不同，但能确定的是，养老金计发基数肯定上调，调整金额接下来几个月会陆续补发到位！
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