浙江绍兴养老金计发基数2023年最新公布查阅新社通app显示，浙江绍兴2023年的养老金计发基数公布，由7437元上涨至8020元，增长7.84%。
据新社通app获悉，浙江绍兴公布了2023年养老金计发基数，标志着浙江绍兴2023年新增的退休老人养老金重算补发工作驶入快车道，同时也标志着全国性的养老金重算补差工作更进了一步。对于在2023年退休老人来说，又迎来了一个好消息，因为它直接影响着退休人员的待遇和生活质量。那么，浙江绍兴2024年养老金重算补发能涨多少钱？究竟是怎么计算的？下面就随新社通app小编一起来看看详情。
浙江绍兴2023养老金计发基数是多少？
据新社通app显示，浙江绍兴2023年的养老金计发基数公布了，确定浙江绍兴企业职工和事业单位人员的基本养老金按照8020元计发，上涨了583元，上调的幅度是7.84%。
有小伙伴问，2023养老金计发基数排名情况如何？下面是小编整理的养老金计发基数排名前十详情：
据新社通app显示，下面来看看全国各地2023年养老金计发基数增长率排名（前十名）
2023年黑龙江养老金计发基数增长率达到9.63%，位列第一位；
西藏排名第二，增长率为9.00%；
浙江排名第三，增长7.84%。
排名前10的还有：新疆增长7.56%、上海增长6.91%、山东增长6.57%、海南增长5.93%、内蒙古增长5.36%、福建增长4.01%、北京增长4.00%。
浙江绍兴养老金重算补发时，需要符合什么条件？
养老金重算补发的资格条件主要包括以下几点：
正式退休身份：首先，你需要是正式退休的人员，这意味着你需要满足关于退休的相关法规和条件。
退休时间：退休时间通常在法规的时间范围内，例如，有些法规是2023年1月之后退休的人员才具备重算补发的资格。
养老保险类型：只有职工养老保险的退休参保人才有资格参与养老金的重算补发。这是因为职工养老保险参保人的基础养老金是由统筹账户进行发放的，而统筹账户中的资金来源于用人单位所缴纳的养老保险费用。
养老金领取无异样：退休人员需要正常领取养老金，且没有不良记录和违法行为。例如，服刑期间是不享受养老金重算补发的。
缴费年限：退休人员需要交够能领养老金的最低年限，也就是达到一定的缴费年限，才有资格参与养老金的重算补发。
养老金资格认证：完成养老金资格认证是享受养老金重算补发的前提条件之一。只有完成认证的人员才有资格获得补发的养老金。
需要注意的是，具体的养老金重算补发资格条件可能会因地区和方案差异而有所不同。如果你对自己是否符合条件有疑问，建议咨询当地的社保部门或相关机构。
浙江绍兴2023养老金计发基数公布后2023新退休人员补差如何算？举例说明
浙江绍兴养老金计发基数公布，会安排重新核算养老金，并进行差额补发，少数地区可能会延迟到次年才补发到位。
养老金计发基数，新旧基数替换，则可以计算出差额。
举个例子，如果您是2023年6月浙江绍兴退休的，个人平均缴费指数为0.6，缴费年限为28年，12月重算补发，补发6-11月共6个月差额，据新社通app计算器显示：
养老金补发如何计算呢？看看计算公式：
基础养老金=养老金计发基数×（1+本人月平均缴费指数）÷2×累计缴费年限（含视同缴费年限）×1%
原基础养老金=7437×（1+0.6）÷2×28×1%=1665.89元
新基础养老金=8020×（1+0.6）÷2×28×1%=1796元
补发差额=（1796-1665.89）=130.11元/月×补发6个月=780.66元
综上，这个例子基础养老金一共能补发957元。
特殊情况：如果是“退休中人”，有“视同缴费年限”，“过渡养老金”也会一并重算补发，全国通用的计算公式如下：
过渡性养老金=养老金计发基数×本人平均视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数（大约在1.0-1.4之间，各地不同）×1%
其中过渡系数各地不尽相同，浙江绍兴过渡系数是1.40%，6年视同缴费年限，能补发多少？
原过渡性养老金 =7437×0.6×6×1.40×1%=374.82元
新过渡性养老金 =8020×0.6×6×1.40×1%=404.21元
补发差额=（404.21-374.82）=29.39元/月×补发6个月=176.34元
综上，这个例子基础养老金补发差额780.66元，过渡性养老金补发差额176.34元，一共能补发957元。
各地公布的养老金计发基数不同，个人情况因人而异，重算补发金额也各人不同，但能确定的是，养老金计发基数肯定上调，调整金额接下来几个月会陆续补发到位！
温馨提示：本数据源于网络，仅供参考！具体需以当地具体法规为准！
以上就是浙江绍兴2023养老金计发基数的全部内容，希望对你有帮助，欢迎关注新社通app解锁更多社保专业咨询。