今年最新辽宁沈阳养老金计发基数是多少？据新社通app显示，根据有关法规，2023年辽宁沈阳企业职工基本养老金计发基数为每月8141元。与2022年辽宁沈阳企业退休职工养老金计发基数7982元相比，2023年增加159元，增幅为1.99%。
2024年养老金计发基数公布后，辽宁沈阳就将进行养老金的重新核算。以往是有在1月开始的时候，但这个不一定，重算并不一定是从年初就开始的。由于涉及到大量人员的核算工作，实际的重新核算工作可能会在年中甚至更晚的时间开始。那么，辽宁沈阳2024年养老金计发基数公布后，新退休人员能补发多少钱？下面随新社通小编一起了解详情。
辽宁沈阳养老金计发基数是多少？
据新社通app获悉，辽宁沈阳公布2023年养老金计发基数为8141元，增涨了159元。退休养老金涨多少怎么算？部分地区农民养老金也迎来补发，养老金计发基数，是一项非常重要的计算养老金的因素。
好多小伙伴想看看2023-2024年全国各地养老金计发基数排名前十，下面是社保网小编整理的最新数据，供您参考：
哪些人可以参与养老金重算补发？
养老金重算补发需要满足以下条件：
1.身份条件：
需要是职工养老保险的退休参保人。这是因为只有职工养老保险参保人的基础养老金是由统筹账户进行发放的，而养老金重算补发的部分是基础养老金的重新计算得出的差额。
2.时间条件：
必须是本年度办理了退休手续的人员。养老金重算补发是针对本年度退休人员进行发放，因为只有本年度的计发基数发生变化，需要对于基础养老金进行重新计算。
需要在本年度计发基数公布之前退休的人员。这是因为本年度计发基数公布之后退休的人员，都是按照新的计发基数进行发放养老金的，所以没有重算补发的必要。
3.状态条件：
退休人员需要处于养老金正常发放状态。这意味着退休人员需要定时开展养老待遇认证，才可以正常享受相应的养老金待遇。
4.缴费条件：
缴纳养老保险满15年。这是为了确保退休人员为个人养老金账户做出了足够的贡献，保证退休后的基本生活。
缴费基数要足额。即在工作期间所缴纳的养老保险费用需要达到一定的金额，这是为了防止有人通过缴费最低的方式来满足其他条件，从而获得不公平的优惠。
5.特定情况：
对于部分事业单位已退休的“中人”，即调整前参加工作、调整后退休的人员，他们也将获得差额补发。
对于事业单位退休人员的职业年金补发，也是提高退休人员待遇的补充养老保险制。
6.过渡性养老金条件（针对特定人群）：
1995年12月31日以前参保，2024年1月1日后办理退休手续的人员，其过渡性养老金将按照特定公式进行计算，并分三年过渡到全额发放。
以上条件是为了确保养老金重算补发的公平性和合理性，保证退休人员的权益。请注意，具体条件可能因地区和方案差异而有所不同，建议咨询当地社保部门以获取最准确的信息。
辽宁沈阳养老金计发基数公布，重算后补发多少的计算公式
辽宁沈阳养老金计发基数公布，会安排重新核算养老金，并进行差额补发，少数地区可能会延迟到次年才补发到位。
养老金计发基数，新旧基数替换，则可以计算出差额。
举个例子，如果您是2023年2月辽宁沈阳退休的，个人平均缴费指数为0.6，缴费年限为18年，6月重算补发，补发2-5月共4个月差额，据新社通app计算器显示：
养老金补发如何计算呢？看看计算公式：
基础养老金=养老金计发基数×（1+本人月平均缴费指数）÷2×累计缴费年限（含视同缴费年限）×1%
原基础养老金=7982×（1+0.6）÷2×18×1%=1149.41元
新基础养老金=8141×（1+0.6）÷2×18×1%=1172元
补发差额=（1172-1149.41）=22.59元/月×补发4个月=90.36元
综上，这个例子基础养老金一共能补发117.08元。
特殊情况：如果是“退休中人”，有“视同缴费年限”，“过渡养老金”也会一并重算补发，全国通用的计算公式如下：
过渡性养老金=养老金计发基数×本人平均视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数（大约在1.0-1.4之间，各地不同）×1%
其中过渡系数各地不尽相同，辽宁沈阳过渡系数是1.40%，5年视同缴费年限，能补发多少？
原过渡性养老金 =7982×0.6×5×1.40×1%=335.24元
新过渡性养老金 =8141×0.6×5×1.40×1%=341.92元
补发差额=（341.92-335.24）=6.68元/月×补发4个月=26.72元
综上，这个例子基础养老金补发差额90.36元，过渡性养老金补发差额26.72元，一共能补发117.08元。
各地公布的养老金计发基数不同，个人情况因人而异，重算补发金额也各人不同，但能确定的是，养老金计发基数肯定上调，调整金额接下来几个月会陆续补发到位！
温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！
以上就是辽宁沈阳养老金计发基数的全部内容，希望对你有帮助，欢迎关注新社通app解锁更多社保专业资讯。