江苏常州养老金计发基数公布，江苏常州养老金重算补发能有多少钱？江苏常州2023年养老金计发基数为8613元。这一数据相比于去年的基数（8309元），今年增长了304元，涨幅达到了3.66%。养老金计发基数的确定，对于退休人员来说具有重要意义。它直接影响到退休人员的基本养老金待遇水平。随着计发基数的增长，退休人员的基本养老金也会相应增加。
据新社通app获悉，江苏常州2023年的养老金计发基数已公布，比起往年，有一定的上涨幅度，对于新退休人员来说，无疑是一个好消息！养老金计发基数是指参保人员退休时，社保机构根据其缴费工资和缴费年限等因素，计算得出的一定数额，用于计算参保人员养老金待遇。这个数额与参保人员的缴费工资、缴费年限、个人账户储存额等因素密切相关。那么，江苏常州养老金计发基数是多少，养老金重算补发能张多少钱？
一、江苏常州养老金计发基数是什么？
养老金计发基数是指养老保险的缴费基数，是计算应当交纳养老保险费比例的基数。
养老金计发基数的计算方法如下：
首先，需要确定本年度当地职工月平均工资。这个指标通常由当地统计局或人力社保局公布，公布的月平均工资一般是在每年的一定时间，如7月或1月。
接着，根据法规，养老金计发基数为当地职工月平均工资的一定比例。具体的比例根据参保人员的缴费年限和缴费比例等因素确定。目前，大部分城市的养老金计发基数比例为60%～100%不等。
如果用公式表示，养老金计发基数的计算方法为：养老金计发基数 = 本年度当地职工月平均工资 × 比例系数。其中，比例系数根据缴费年限和缴费比例等因素确定。
此外，基础养老金的计算公式为：养老金计发基数×（1+个人历年平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。其中，个人历年平均缴费指数计算原理是：将职工每一年的社保缴费工资与上一年度当地社会平均工资算出一个比值，再求出历年比值的平均数。
请注意，不同地区和不同行业的方案可能存在差异，具体计算方法可能会有所不同。建议咨询当地相关部门或专业人士以获取更准确的信息。
随着江苏常州公布计发基数，大家都知道2023年养老金计发基数目前在全国排名前几位的情况如何呢？在这里简单分享一下：
据新社通app显示，江苏常州2023年的养老金计发基数公布了，确定江苏常州企业职工和事业单位人员的基本养老金按照8613元计发，上涨了304元，上调的幅度是3.66%。
二、江苏常州养老金重算补发最新消息 江苏常州养老金计发基数公布后今年新退休人员补差如何算？
江苏常州养老金计发基数公布，会安排重新核算养老金，并进行差额补发，少数地区可能会延迟到次年才补发到位。
养老金有多少补发呢？首先一起来看以下看这个计算公式：
基础养老金=养老金计发基数×（1+本人月平均缴费指数）÷2×累计缴费年限（含视同缴费年限）×1%
养老金计发基数，新旧基数替换，则可以计算出差额。
举个例子，如果您是2023年2月江苏常州退休的，个人平均缴费指数为0.6，缴费年限为29年，3月重算补发，补发2-3月共1个月差额，具体计算如下：
原基础养老金=8309×（1+0.6）÷2×29×1%=1927.69元
新基础养老金=8613×（1+0.6）÷2×29×1%=1998元
补发差额=（1998-1927.69）=70.31元/月×补发1个月=70.31元
如果您是“退休中人”，有“视同缴费年限”，“过渡养老金”也会一并重算补发，全国通用的计算公式如下：
过渡性养老金=养老金计发基数×本人平均视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数（大约在1.0-1.4之间，各地不同）×1%
其中过渡系数各地不尽相同，江苏常州过渡系数是1.20%，5年视同缴费年限，视同缴费指数是0.6，能补发多少？
原过渡性养老金 =8309×0.6×5×1.20×1%=299.12元
新过渡性养老金 =8613×0.6×5×1.20×1%=310.07元
补发差额=（310.07-299.12）=10.95元/月×补发1个月=10.95元
综上，这个例子基础养老金补发差额70.31元，过渡性养老金补发差额10.95元，一共能补发81.26元。
各地公布的养老金计发基数不同，个人情况也因人而已，重算补发金额也各人不同，但能确定的是，养老金计发基数肯定上调，调整金额接下来几个月会陆续补发到位！
温馨提示：本数据源于网络，仅供参考！具体需以当地具体法规为准！
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