浙江宁波的2023年养老金计发基数终于揭晓了，据新社通app获悉，2023年浙江宁波公布了养老金计发基数，今年的养老金计发基数为8020元，增涨了583元，上涨了7.84%左右。这也意味着，将有更多的人员可以享受养老金的重算和补发。
据新社通app获悉，浙江宁波2023年的养老金计发基数已公布，比起往年，有一定的上涨幅度，对于新退休人员来说，无疑是一个好消息！养老金计发基数是指参保人员退休时，社保机构根据其缴费工资和缴费年限等因素，计算得出的一定数额，用于计算参保人员养老金待遇。这个数额与参保人员的缴费工资、缴费年限、个人账户储存额等因素密切相关。那么，浙江宁波养老金计发基数是多少，养老金重算补发能张多少钱？
一、浙江宁波养老金计发基数终于揭晓！
据新社通app显示，浙江宁波公布2023年1月1日至12月31日企业和事业单位退休基本养老金计发使用的基数为7437元/月。按照新的计发基数计算，实际上基础养老金计发基数应当是7437元，增长了583元。这一公布对于退休人员来说是好消息，但实际能够补发多少钱还需要根据个人情况再进行具体计算。对于没有过渡性养老金的退休人员来说，补发的金额主要与工龄、养老保险缴费指数等因素有关。
截至目前，2023年全国养老金计发基数排名前十名具体是多少呢？在这里简单分享一下：
二、浙江宁波养老金重算补发多少的计算公式
浙江宁波养老金计发基数公布，会安排重新核算养老金，并进行差额补发，少数地区可能会延迟到次年才补发到位。
养老金计发基数，新旧基数替换，则可以计算出差额。
举个例子，如果您是2023年1月浙江宁波退休的，个人平均缴费指数为0.6，缴费年限为17年，2月重算补发，补发1-1月共1个月差额，据新社通app计算器显示：
养老金补发如何计算呢？看看计算公式：
基础养老金=养老金计发基数×（1+本人月平均缴费指数）÷2×累计缴费年限（含视同缴费年限）×1%
原基础养老金=7437×（1+0.6）÷2×17×1%=1011.43元
新基础养老金=8020×（1+0.6）÷2×17×1%=1091元
补发差额=（1091-1011.43）=79.57元/月×补发1个月=79.57元
综上，这个例子基础养老金一共能补发128.54元。
特殊情况：如果是“退休中人”，有“视同缴费年限”，“过渡养老金”也会一并重算补发，全国通用的计算公式如下：
过渡性养老金=养老金计发基数×本人平均视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数（大约在1.0-1.4之间，各地不同）×1%
其中过渡系数各地不尽相同，浙江宁波过渡系数是1.40%，10年视同缴费年限，能补发多少？
原过渡性养老金 =7437×0.6×10×1.40×1%=624.71元
新过渡性养老金 =8020×0.6×10×1.40×1%=673.68元
补发差额=（673.68-624.71）=48.97元/月×补发1个月=48.97元
综上，这个例子基础养老金补发差额79.57元，过渡性养老金补发差额48.97元，一共能补发128.54元。
各地公布的养老金计发基数不同，个人情况因人而异，重算补发金额也各人不同，但能确定的是，养老金计发基数肯定上调，调整金额接下来几个月会陆续补发到位！
（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）
三、浙江宁波养老金重算补发的资格条件，哪些人不能补发？
养老金重算补发的条件主要包括以下几个方面：
退休时间：养老金重算补发通常针对本年度办理退休手续的人员。具体来说，如果你是在本年度内退休，并且退休时采用的养老金计发基数不是最新的（例如，你退休时采用的是上一年的计发基数），那么你可能符合重算补发的条件。
计发基数公布时间：通常，养老金重算补发是针对在本年度计发基数公布之前退休的人员。这是因为这些人员在退休时领取的养老金是按照旧的计发基数计算的，而新的计发基数公布后，他们的养老金需要进行重新计算并补发差额。
正常发放状态：退休人员需要处于养老金正常发放状态，即按时进行养老待遇认证，并正常领取每月的养老金。如果因为某些原因（如未进行认证、欠费等）导致养老金停发，那么可能无法享受重算补发的待遇。
缴费记录：退休人员需要满足一定的缴费记录要求，即交够能领养老金的最低年限。同时，不能有不良记录和违法行为，如服刑等，这些都会影响养老金的发放和重算补发。
参加职工养老保险：只有参加职工养老保险的退休人员才能享受养老金重算补发的待遇。居民退休人员的养老金调整另有法规。
请注意，以上条件可能因地区和方案差异而有所不同。具体是否符合养老金重算补发的条件，建议咨询当地社保部门或相关机构进行确认。
以上就是浙江宁波养老金计发基数的全部内容，希望对你有帮助，欢迎关注新社通app解锁更多社保专业资讯。