辽宁本溪的2023年养老金计发基数终于揭晓了，据新社通app显示，辽宁本溪2023年的养老金计发基数公布了，确定辽宁本溪企业职工和事业单位人员的基本养老金按照6987元计发，上涨了267元，上调的幅度是3.97%。这也意味着，将有更多的人员可以享受养老金的重算和补发。
据新社通app获悉，目前全国大部分省市公布了2023年养老金计发基数，而2023年养老金计发基数是一个非常重要的数据，它直接关系着2023年新增退休人员养老金水平的高低。那么，关于辽宁本溪养老金重算补发金额，这些事情你要搞清楚！下面随新社通app小编一起来看看详情吧。
一、辽宁本溪养老金计发基数终于揭晓！
辽宁本溪2023年养老金计发基数为6987元。这一数据相比于2022年的养老金计发基数6720元，2023年的基数增加了267元，增长率约为3.97%。养老金计发基数是计算退休人员基本养老金的重要参数之一，它直接影响到退休人员的基本养老金待遇水平。
截至目前，2023年全国养老金计发基数排名前十名具体是多少呢？在这里简单分享一下：
二、辽宁本溪养老金重算补发多少的计算公式
辽宁本溪养老金计发基数公布，会安排重新核算养老金，并进行差额补发，少数地区可能会延迟到次年才补发到位。
养老金计发基数，新旧基数替换，则可以计算出差额。
举个例子，如果您是2023年1月辽宁本溪退休的，个人平均缴费指数为0.6，缴费年限为24年，3月重算补发，补发1-2月共2个月差额，据新社通app计算器显示：
养老金补发如何计算呢？看看计算公式：
基础养老金=养老金计发基数×（1+本人月平均缴费指数）÷2×累计缴费年限（含视同缴费年限）×1%
原基础养老金=6720×（1+0.6）÷2×24×1%=1290.24元
新基础养老金=6987×（1+0.6）÷2×24×1%=1342元
补发差额=（1342-1290.24）=51.76元/月×补发2个月=103.52元
综上，这个例子基础养老金一共能补发125.94元。
特殊情况：如果是“退休中人”，有“视同缴费年限”，“过渡养老金”也会一并重算补发，全国通用的计算公式如下：
过渡性养老金=养老金计发基数×本人平均视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数（大约在1.0-1.4之间，各地不同）×1%
其中过渡系数各地不尽相同，辽宁本溪过渡系数是1.40%，5年视同缴费年限，能补发多少？
原过渡性养老金 =6720×0.6×5×1.40×1%=282.24元
新过渡性养老金 =6987×0.6×5×1.40×1%=293.45元
补发差额=（293.45-282.24）=11.21元/月×补发2个月=22.42元
综上，这个例子基础养老金补发差额103.52元，过渡性养老金补发差额22.42元，一共能补发125.94元。
各地公布的养老金计发基数不同，个人情况因人而异，重算补发金额也各人不同，但能确定的是，养老金计发基数肯定上调，调整金额接下来几个月会陆续补发到位！
温馨提示：本数据源于网络，仅供参考！具体需以当地具体法规为准！
三、辽宁本溪养老金重算补发的资格条件，哪些人不能补发？
为了符合养老金的重新计算和补发方案，需要满足以下三个关键资格条件：
1. 退休人员： 这一方案变动只适用于已经退休的人，不包括城乡居民。
2. 2023年退休： 只有在2023年1月1日之后退休的人才有资格参与养老金的重新计算和补发。
3. 正常领取养老金： 只有正常领取养老金的人才能享受到这一方案的益处。
3类人不能补发养老金
1.未完成养老金资格认证的人
方案法规，只有完成养老金资格认证的人才有资格获得补发。因此，如果您尚未完成认证程序，将无法享受这一方案带来的好处。
2.未缴纳养老保险的人
养老金补发方案的一个重要前提是，受益人必须已经缴纳了一定的养老保险费用。如果您从未缴纳过养老保险，那么将无法获得补发资格。
3.养老金资格认证未通过的人
即使完成了养老金资格认证，但未通过审核的人也将无法享受补发方案的好处。这强调了在申请认证时准确提供信息的重要性。
以上就是辽宁本溪养老金计发基数的全部内容，希望对你有帮助，欢迎关注新社通app解锁更多社保专业资讯。