云南楚雄养老金计发基数公布，云南楚雄养老金重算补发能有多少钱？据新社通app显示，云南楚雄2023年职工养老金计发基数终于迎来公布——2023年云南楚雄企业职工养老金计发基数为8023元。比上一年增加256元，增长3.3%。
据新社通app获悉，云南楚雄最新养老金计发基数公布啦！2024年养老金重算补差正在推进，对于2024年新退休人员来说，大家十分关注的云南楚雄养老金重算补发，目前全国大部分地区公布了2023年养老金计发基数，那么，云南楚雄养老金计发基数公布后2023年新退休人员补差怎么算？哪些人可以参与重算补发呢？下面就随新社通app小编一起来看看详情吧。
2024年云南楚雄养老金重算补发的条件
为了符合养老金的重新计算和补发方案，需要满足以下三个关键资格条件：
1. 退休人员： 这一方案变动只适用于已经退休的人，不包括城乡居民。
2. 2023年退休： 只有在2023年1月1日之后退休的人才有资格参与养老金的重新计算和补发。
3. 正常领取养老金： 只有正常领取养老金的人才能享受到这一方案的益处。
3类人不能补发养老金
1.未完成养老金资格认证的人
方案法规，只有完成养老金资格认证的人才有资格获得补发。因此，如果您尚未完成认证程序，将无法享受这一方案带来的好处。
2.未缴纳养老保险的人
养老金补发方案的一个重要前提是，受益人必须已经缴纳了一定的养老保险费用。如果您从未缴纳过养老保险，那么将无法获得补发资格。
3.养老金资格认证未通过的人
即使完成了养老金资格认证，但未通过审核的人也将无法享受补发方案的好处。这强调了在申请认证时准确提供信息的重要性。
云南楚雄养老金计发基数是什么？
本年度云南楚雄养老金计发基数，一般为当地上一年度的社会平均工资。
最初在2005年法规基础养老金与退休时上年度在岗职工平均工资挂钩。
2019年，我国为了减轻企业的社保缴费压力，确定将社保缴费基数上下限的核定社平工资统一为“全口径城镇单位就业人员平均工资”（以下简称为“全口径社平工资”）。社保缴费基数降了，但养老金水平不能降，因此出现各地单独公布养老金计发基数的过渡手段，也就是说，养老金计发基数并不完全等同于“全口径社平工资”，但未来应该会统一为“全口径社平工资”。
随着云南楚雄公布计发基数，大家都知道养老金计发基数目前在全国排名前几位的情况如何呢？在这里简单分享一下：
查阅新社通app显示，云南楚雄2023年的养老金计发基数公布，由7767元上涨至8023元，增长3.3%。
云南楚雄养老金重算补发最新消息 云南楚雄养老金计发基数公布后今年新退休人员补差如何算？
云南楚雄养老金计发基数公布，会安排重新核算养老金，并进行差额补发，少数地区可能会延迟到次年才补发到位。
养老金有多少补发呢？首先一起来看以下看这个计算公式：
基础养老金=养老金计发基数×（1+本人月平均缴费指数）÷2×累计缴费年限（含视同缴费年限）×1%
养老金计发基数，新旧基数替换，则可以计算出差额。
举个例子，如果您是2023年3月云南楚雄退休的，个人平均缴费指数为0.6，缴费年限为17年，9月重算补发，补发3-9月共6个月差额，具体计算如下：
原基础养老金=7767×（1+0.6）÷2×17×1%=1056.31元
新基础养老金=8023×（1+0.6）÷2×17×1%=1091元
补发差额=（1091-1056.31）=34.69元/月×补发6个月=208.14元
如果您是“退休中人”，有“视同缴费年限”，“过渡养老金”也会一并重算补发，全国通用的计算公式如下：
过渡性养老金=养老金计发基数×本人平均视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数（大约在1.0-1.4之间，各地不同）×1%
其中过渡系数各地不尽相同，云南楚雄过渡系数是1.40%，7年视同缴费年限，视同缴费指数是0.6，能补发多少？
原过渡性养老金 =7767×0.6×7×1.40×1%=456.7元
新过渡性养老金 =8023×0.6×7×1.40×1%=471.75元
补发差额=（471.75-456.7）=15.05元/月×补发6个月=90.3元
综上，这个例子基础养老金补发差额208.14元，过渡性养老金补发差额90.3元，一共能补发298.44元。
各地公布的养老金计发基数不同，个人情况也因人而已，重算补发金额也各人不同，但能确定的是，养老金计发基数肯定上调，调整金额接下来几个月会陆续补发到位！
温馨提示：本数据源于网络，仅供参考！具体需以当地具体法规为准！
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