广西钦州养老金计发基数公布，2023新退休人员补差如何算？据新社通app获悉，广西钦州2023年养老金计发基数为6629元，比去年增加了2.9%左右。这一增长将有助于提高广西钦州退休人员的养老金水平，让他们在老年生活中得到更好的保险。
许多退休的长者发现，他们的养老金发放依据的是前一年的计算基准。那么，对于2023年广西钦州的养老金计发基数是多少？广西钦州2023年的养老金计发基数已公布完毕，2023年养老金计发基数主要是从2023年11月到12月开始陆续公布的，因此2023年退休的老人养老金会在公布以后陆续迎来养老金重算。新社通小编带您了解详情。
广西钦州2023养老金计发基数是多少？2023养老金计发基数排名情况如何？
广西钦州2023年养老金计发基数已经公布为6629元，这一数据对退休人员的养老金待遇产生了重要影响。涨幅情况（如2023年比2022年增加了187元，涨幅2.9%）
随着广西钦州公布计发基数，大家来了解一下目前在全国排名前几位的情况如何呢？下面是小编整理的养老金计发基数排名前十详情：
据新社通app显示，上海位列第一位，养老金计发基数达到12183.00元，增长率为6.91%；
北京排名第二，养老金计发基数为11525.00元，增长率为4.00%；
西藏排名第三，养老金计发基数11010.00元，增长率为1.99%。
排名前10的还有：广东（10791.00元，9.00%）、天津（9028.00元，3.99%）、湖北（9016.00元，3.97%）、江苏（8690.00元，2.00%）、青海（8613.00元，3.66%）、四川（8591.00元，0.96%）、海南（8141.00元，3.29%）。
广西钦州养老金计发基数是怎么确定的
本年度广西钦州养老金计发基数，一般为当地上一年度的社会平均工资。
最初在2005年法规基础养老金与退休时上年度在岗职工平均工资挂钩。
2019年，我国为了减轻企业的社保缴费压力，确定将社保缴费基数上下限的核定社平工资统一为“全口径城镇单位就业人员平均工资”（以下简称为“全口径社平工资”）。社保缴费基数降了，但养老金水平不能降，因此出现各地单独公布养老金计发基数的过渡手段，也就是说，养老金计发基数并不完全等同于“全口径社平工资”，但未来应该会统一为“全口径社平工资”。
广西钦州2023养老金计发基数公布后2023新退休人员补差如何算？举例说明
广西钦州养老金计发基数公布，会安排重新核算养老金，并进行差额补发，少数地区可能会延迟到次年才补发到位。
养老金有多少补发呢？首先一起来看以下看这个计算公式：
基础养老金=养老金计发基数×（1+本人月平均缴费指数）÷2×累计缴费年限（含视同缴费年限）×1%
养老金计发基数，新旧基数替换，则可以计算出差额。
举个例子，如果您是2023年6月广西钦州退休的，个人平均缴费指数为0.6，缴费年限为40年，10月重算补发，补发6-10月共4个月差额，具体计算如下：
原基础养老金=6442×（1+0.6）÷2×40×1%=2061.44元
新基础养老金=6629×（1+0.6）÷2×40×1%=2121元
补发差额=（2121-2061.44）=59.56元/月×补发4个月=238.24元
如果您是“退休中人”，有“视同缴费年限”，“过渡养老金”也会一并重算补发，全国通用的计算公式如下：
过渡性养老金=养老金计发基数×本人平均视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数（大约在1.0-1.4之间，各地不同）×1%
其中过渡系数各地不尽相同，广西钦州过渡系数是1.40%，5年视同缴费年限，视同缴费指数是0.6，能补发多少？
原过渡性养老金 =6442×0.6×5×1.40×1%=270.56元
新过渡性养老金 =6629×0.6×5×1.40×1%=278.42元
补发差额=（278.42-270.56）=7.86元/月×补发4个月=31.44元
综上，这个例子基础养老金补发差额238.24元，过渡性养老金补发差额31.44元，一共能补发269.68元。
各地公布的养老金计发基数不同，个人情况也因人而已，重算补发金额也各人不同，但能确定的是，养老金计发基数肯定上调，调整金额接下来几个月会陆续补发到位！
温馨提示：本数据源于网络，仅供参考！具体需以当地具体法规为准！
广西钦州养老金重算补发时，需要符合什么条件？
养老金重算补发的条件主要包括以下几个方面：
一、参保人员类型：
必须是职工养老保险的退休参保人。因为职工养老保险参保人的基础养老金是由统筹账户进行发放的，而统筹账户中的资金来源于用人单位所缴纳的养老保险费用。养老金重算补发的部分是基础养老金的重新计算得出的差额，所以只有职工养老保险的退休人员可以领取到相应补发的养老金。
二、退休时间：
需要是在本年度办理了退休手续的人员。因为养老金重算补发是针对本年度退休人员进行发放，且需要对基础养老金进行重新计算，所以只有本年度退休的退休人员才可以符合条件参与到补发队伍中。
需要是在本年度计发基数公布之前退休的人员。本年度计发基数公布之后退休的人员，都是按照新的计发基数进行发放养老金的，所以没有重算补发的必要。而在本年度计发月数公布之间退休的人员，是按照旧的计发基数发放养老金的，实际领取的养老金是比较少的，所以养老金重算补发只针对于在本年度计发基数公布之前退休的人员进行发放。
三、养老金发放状态：
需要处于养老金正常发放状态。退休人员是需要定时开展养老待遇认证的，这样才可以正常享受相应的养老金待遇，每月领取到养老金，所以该退休人员还需要处于养老金正常发放状态，才可以领取到这次养老金重算补发的那部分金额。
四、缴费年限：
需要在退休前至少连续缴纳养老保险满15年。这是为了确保退休人员为个人养老金账户做出了足够的贡献，保证退休后的基本生活。
五、缴费基数：
缴费基数要足额。这意味着参保人在工作期间所缴纳的养老保险费用需要达到一定的金额，以防止有人通过缴费最低的方式来满足其他条件，从而获得不公平的优惠。
请注意，具体的补发条件和计算方法可能因地区和方案的不同而有所差异。如需了解更详细的信息，建议咨询当地社保部门或相关机构。