浙江杭州养老金计发基数公布，2023新退休人员补差如何算？浙江杭州2023年养老金计发基数为8020元/月，与2022年的养老金计发基数7437元相比，2023年的基数增加了583元，增幅7.84%。对今年退休的人员来说是一个好消息。随着计发基数的调整，部分退休人员的养老金将会进行重算补发，以确保他们能够按照新的计发基数领取养老金。
时间来到2024年，很多今年以来退休的老人发现自己的养老金计算使用的是去年的计发基数。浙江杭州的养老金计发基数是多少呢？下面随新社通小编一起了解详情。
浙江杭州2023养老金计发基数是多少？2023养老金计发基数排名情况如何？
浙江杭州2023年养老金计发基数为8020元/月。这一数据相较于2022年的7437元/月，增加了583元，增幅达到了7.84%。其公布意味着以此为基数，将重新核定2023年新退休人员的基本养老金，并对之前已退休人员可能存在的养老金差额进行补发。
随着浙江杭州公布计发基数，大家来了解一下目前在全国排名前几位的情况如何呢？下面是小编整理的养老金计发基数排名前十详情：
据新社通app显示，2023年黑龙江位列第一位，增长率达到9.63%；
西藏排名第二，增长率为9.00%；
浙江排名第三，增长7.84%。
排名前10的还有：新疆、上海、山东、海南、内蒙古、福建、北京。
浙江杭州养老金计发基数是怎么确定的
养老金计发基数是指用于计算个人基本养老金的参数之一。它通常基于上一年度当地的社会平均工资（或在岗职工月平均工资）来确定，每年由当地人社部门公布。这个基数与个人的工资水平、缴费年限以及缴费比例等因素密切相关，是确定个人养老金数额的重要因素之一。
具体来说，养老金计发基数的高低直接影响到个人养老金的多少。计发基数越高，相同缴费年限和缴费比例的情况下，个人领取的养老金就会越多。因此，养老金计发基数的确定对于保证退休人员的基本生活水平和维护社会稳定具有重要意义。
在实际操作中，养老金计发基数的确定会考虑到多种因素，如当地经济发展状况、物价水平、职工工资增长情况等。同时，有关部门也会根据社保制的调整和发展需要，适时调整养老金计发基数的确定方法和标准。
总之，养老金计发基数是计算个人基本养老金的重要参数之一，它基于上一年度当地的社会平均工资（或在岗职工月平均工资）来确定，与个人工资水平、缴费年限以及缴费比例等因素密切相关。
浙江杭州2023养老金计发基数公布后2023新退休人员补差如何算？举例说明
浙江杭州养老金计发基数公布，会安排重新核算养老金，并进行差额补发，少数地区可能会延迟到次年才补发到位。
养老金计发基数，新旧基数替换，则可以计算出差额。
举个例子，如果您是2023年5月浙江杭州退休的，个人平均缴费指数为0.6，缴费年限为38年，8月重算补发，补发5-7月共3个月差额，据新社通app计算器显示：
养老金补发如何计算呢？看看计算公式：
基础养老金=养老金计发基数×（1+本人月平均缴费指数）÷2×累计缴费年限（含视同缴费年限）×1%
原基础养老金=7437×（1+0.6）÷2×38×1%=2260.85元
新基础养老金=8020×（1+0.6）÷2×38×1%=2438元
补发差额=（2438-2260.85）=177.15元/月×补发3个月=531.45元
综上，这个例子基础养老金一共能补发663.66元。
特殊情况：如果是“退休中人”，有“视同缴费年限”，“过渡养老金”也会一并重算补发，全国通用的计算公式如下：
过渡性养老金=养老金计发基数×本人平均视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数（大约在1.0-1.4之间，各地不同）×1%
其中过渡系数各地不尽相同，浙江杭州过渡系数是1.40%，9年视同缴费年限，能补发多少？
原过渡性养老金 =7437×0.6×9×1.40×1%=562.24元
新过渡性养老金 =8020×0.6×9×1.40×1%=606.31元
补发差额=（606.31-562.24）=44.07元/月×补发3个月=132.21元
综上，这个例子基础养老金补发差额531.45元，过渡性养老金补发差额132.21元，一共能补发663.66元。
各地公布的养老金计发基数不同，个人情况因人而异，重算补发金额也各人不同，但能确定的是，养老金计发基数肯定上调，调整金额接下来几个月会陆续补发到位！
温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！
浙江杭州养老金重算补发时，需要符合什么条件？
养老金重算补发需要满足以下条件：
1.职工养老保险的退休参保人：
只有职工养老保险参保人的基础养老金是由统筹账户进行发放的，因为统筹账户中的资金来源于用人单位所缴纳的养老保险费用。而居民养老保险的基础养老金是部分发放的补贴，并不来源于个人所缴纳的养老保险费用。因此，只有职工养老保险的退休人员可以领取到相应补发的养老金。
2.本年度办理了退休手续：
养老金重算补发是针对本年度退休人员进行发放，因为是本年度的计发基数发生变化，需要对于基础养老金进行重新计算，所以只有本年度退休的退休人员才可以符合条件参与到补发队伍中。
3.本年度计发基数公布之前退休：
本年度计发基数公布之后退休的人员，都是按照新的计发基数进行发放养老金的，所以没有重算补发的必要。而在本年度计发基数公布之前退休的人员，是按照旧的计发基数发放养老金的，实际领取的养老金是比较少的，所以养老金重算补发只针对于这部分人员进行发放。
4.处于养老金正常发放状态：
退休人员需要定时开展养老待遇认证，这样才可以正常享受相应的养老金待遇，每月领取到养老金。因此，该退休人员还需要处于养老金正常发放状态，才可以领取到这次养老金重算补发的那部分金额。
5.满足其他相关条件：
如年满退休年龄、缴纳养老保险满15年、缴费基数要足额等条件，这些条件是为了确保退休人员符合享受养老金重算补发的资格，同时也是为了维护相对社会公平。
以上条件仅供参考，具体的养老金重算补发条件可能因地区和方案的不同而有所差异。如需更详细的信息，建议咨询当地社保部门或相关机构。