甘肃庆阳养老金计发基数2023年最新公布据新社通app显示，根据有关法规，2023年甘肃庆阳企业职工基本养老金计发基数为每月7359元。与2022年甘肃庆阳企业退休职工养老金计发基数7077元相比，2023年增加282元，增幅为3.98%。
据新社通app获悉，甘肃庆阳公布了2023年养老金计发基数，标志着甘肃庆阳2023年新增的退休老人养老金重算补发工作驶入快车道，同时也标志着全国性的养老金重算补差工作更进了一步。对于在2023年退休老人来说，又迎来了一个好消息，因为它直接影响着退休人员的待遇和生活质量。那么，甘肃庆阳2024年养老金重算补发能涨多少钱？究竟是怎么计算的？下面就随新社通app小编一起来看看详情。
甘肃庆阳2023养老金计发基数是多少？
甘肃庆阳2023年养老金计发基数为7359元。与2022年的养老金计发基数7077元相比，2023年增加了282元，增长率约为3.98%。由于养老金计发基数的增加，他们在重新计算养老金时将会得到一定的增长。但具体的增长金额还需要根据每个人的缴费年限、缴费指数等个人情况来计算。
有小伙伴问，2023养老金计发基数排名情况如何？下面是小编整理的养老金计发基数排名前十详情：
据新社通app显示，上海位列第一位，养老金计发基数达到12183.00元，增长率为6.91%；
北京排名第二，养老金计发基数为11525.00元，增长率为4.00%；
西藏排名第三，养老金计发基数11010.00元，增长率为1.99%。
排名前10的还有：广东（10791.00元，9.00%）、天津（9028.00元，3.99%）、湖北（9016.00元，3.97%）、江苏（8690.00元，2.00%）、青海（8613.00元，3.66%）、四川（8591.00元，0.96%）、海南（8141.00元，3.29%）。
甘肃庆阳养老金重算补发时，需要符合什么条件？
为了符合养老金的重新计算和补发方案，需要满足以下三个关键资格条件：
1. 退休人员： 这一方案变动只适用于已经退休的人，不包括城乡居民。
2. 2023年退休： 只有在2023年1月1日之后退休的人才有资格参与养老金的重新计算和补发。
3. 正常领取养老金： 只有正常领取养老金的人才能享受到这一方案的益处。
3类人不能补发养老金
1.未完成养老金资格认证的人
方案法规，只有完成养老金资格认证的人才有资格获得补发。因此，如果您尚未完成认证程序，将无法享受这一方案带来的好处。
2.未缴纳养老保险的人
养老金补发方案的一个重要前提是，受益人必须已经缴纳了一定的养老保险费用。如果您从未缴纳过养老保险，那么将无法获得补发资格。
3.养老金资格认证未通过的人
即使完成了养老金资格认证，但未通过审核的人也将无法享受补发方案的好处。这强调了在申请认证时准确提供信息的重要性。
甘肃庆阳2023养老金计发基数公布后2023新退休人员补差如何算？举例说明
甘肃庆阳养老金计发基数公布，会安排重新核算养老金，并进行差额补发，少数地区可能会延迟到次年才补发到位。
养老金有多少补发呢？首先一起来看以下看这个计算公式：
基础养老金=养老金计发基数×（1+本人月平均缴费指数）÷2×累计缴费年限（含视同缴费年限）×1%
养老金计发基数，新旧基数替换，则可以计算出差额。
举个例子，如果您是2023年1月甘肃庆阳退休的，个人平均缴费指数为0.6，缴费年限为40年，2月重算补发，补发1-2月共1个月差额，具体计算如下：
原基础养老金=7077×（1+0.6）÷2×40×1%=2264.64元
新基础养老金=7359×（1+0.6）÷2×40×1%=2355元
补发差额=（2355-2264.64）=90.36元/月×补发1个月=90.36元
如果您是“退休中人”，有“视同缴费年限”，“过渡养老金”也会一并重算补发，全国通用的计算公式如下：
过渡性养老金=养老金计发基数×本人平均视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数（大约在1.0-1.4之间，各地不同）×1%
其中过渡系数各地不尽相同，甘肃庆阳过渡系数是1.20%，7年视同缴费年限，视同缴费指数是0.6，能补发多少？
原过渡性养老金 =7077×0.6×7×1.20×1%=356.68元
新过渡性养老金 =7359×0.6×7×1.20×1%=370.89元
补发差额=（370.89-356.68）=14.21元/月×补发1个月=14.21元
综上，这个例子基础养老金补发差额90.36元，过渡性养老金补发差额14.21元，一共能补发104.57元。
各地公布的养老金计发基数不同，个人情况也因人而已，重算补发金额也各人不同，但能确定的是，养老金计发基数肯定上调，调整金额接下来几个月会陆续补发到位！
温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！
以上就是甘肃庆阳2023养老金计发基数的全部内容，希望对你有帮助，欢迎关注新社通app解锁更多社保专业咨询。