四川攀枝花的2023年养老金计发基数终于揭晓了，四川攀枝花2023年养老金计发基数为8079元/月。这一数据相较于2022年的7822元/月，增加了257元，增幅达到了3.29%。其公布意味着以此为基数，将重新核定2023年新退休人员的基本养老金，并对之前已退休人员可能存在的养老金差额进行补发。这也意味着，将有更多的人员可以享受养老金的重算和补发。
据新社通app获悉，养老金是退休人员的重要收入来源，也是社保的重要组成部分。有一部分退休人员在退休时，由于当地机构还没有确定当年度的养老金计发基数，而是按照上一年度的计发基数来计算和发放养老金，为了解决这个问题，每年下半年，对当年度退休人员的养老金进行重新核定，并补发差额。这就是我们常说的养老金重算补发。那么，四川攀枝花养老金重算补发，看看你能补发多少钱？又是怎么计算的？下面就随新社通app小编一探究竟吧！
四川攀枝花养老金计发基数2023最新终于揭晓！
据新社通app显示，四川攀枝花2023年的养老金计发基数为8079元/月。与2022年相比，上涨了257元，涨幅为3.29%。对于退休人员来说，四川攀枝花养老金计发基数的提高意味着他们的养老金待遇将会有所增加。具体增加的金额取决于个人的缴费年限、缴费金额以及具体的养老金计算公式。
截至目前，2023年全国养老金计发基数排名前十名情况如下
四川攀枝花养老金重算补发多少的计算公式
四川攀枝花养老金计发基数公布，会安排重新核算养老金，并进行差额补发，少数地区可能会延迟到次年才补发到位。
养老金有多少补发呢？首先一起来看以下看这个计算公式：
基础养老金=养老金计发基数×（1+本人月平均缴费指数）÷2×累计缴费年限（含视同缴费年限）×1%
养老金计发基数，新旧基数替换，则可以计算出差额。
举个例子，如果您是2023年1月四川攀枝花退休的，个人平均缴费指数为0.6，缴费年限为38年，12月重算补发，补发1-12月共11个月差额，具体计算如下：
原基础养老金=7822×（1+0.6）÷2×38×1%=2377.89元
新基础养老金=8079×（1+0.6）÷2×38×1%=2456元
补发差额=（2456-2377.89）=78.11元/月×补发11个月=859.21元
如果您是“退休中人”，有“视同缴费年限”，“过渡养老金”也会一并重算补发，全国通用的计算公式如下：
过渡性养老金=养老金计发基数×本人平均视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数（大约在1.0-1.4之间，各地不同）×1%
其中过渡系数各地不尽相同，四川攀枝花过渡系数是1.30%，5年视同缴费年限，视同缴费指数是0.6，能补发多少？
原过渡性养老金 =7822×0.6×5×1.30×1%=305.06元
新过渡性养老金 =8079×0.6×5×1.30×1%=315.08元
补发差额=（315.08-305.06）=10.02元/月×补发11个月=110.22元
综上，这个例子基础养老金补发差额859.21元，过渡性养老金补发差额110.22元，一共能补发969.43元。
各地公布的养老金计发基数不同，个人情况也因人而已，重算补发金额也各人不同，但能确定的是，养老金计发基数肯定上调，调整金额接下来几个月会陆续补发到位！
（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）
养老金缴费基数和计发基数一样吗？
养老金的缴费基数和计发基数并不相同，两者存在明显的区别。
一、养老金缴费基数
养老金缴费基数是计算应当交纳养老保险费比例的基数。这个基数主要与本人的工资基数相关联，而与未来的养老金数额或社会平均工资无直接联系。在一般情况下，该基数是依据上一年度职工的年平均工资来确定，除以12便得到月缴费基数。
特殊情况下，如个人工资收入高于社会平均月工资的3倍，缴费基数会按社会平均月工资的3倍来计算，超出部分则不计入缴费基数。相反，若个人工资收入低于社会平均月工资的60%，缴费基数则会按照社会平均月工资的60%来核算。
二、养老金计发基数
养老金计发基数直接影响个人退休金的计算，特别是影响个人基础养老金和过渡养老金的数额。基础养老金的计算公式涉及计发基数，即（计发基数+本人指数化月平均缴费工资）除以2乘以全部缴费年限再乘以1%。这意味着计发基数的高低会直接反映在退休人员每月领取的养老金数额上。
综上所述，养老金的缴费基数和计发基数分别承担着不同的功能与作用。缴费基数是确定养老保险费用交纳比例的基础，而计发基数则是计算个人退休金的关键因素。两者在养老金制中各自扮演着重要的角色，共同影响着个人养老金的最终数额。
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