据新社通app显示，安徽合肥2023年的养老金计发基数已经确定为7688元/月。与2022年相比，安徽合肥2023年的养老金计发基数上涨了287元，涨幅为3.88%。这一基数用于核算2023年1月1日至12月31日期间退休人员的养老金待遇。2023年度安徽合肥退休的人员，养老金将迎来重新核算补发，企业退休、事业单位退休人员，分别能涨多少钱呢？
据新社通app获悉，安徽合肥最新养老金计发基数公布啦！2024年养老金重算补差正在推进，对于2024年新退休人员来说，大家十分关注的安徽合肥养老金重算补发，目前全国大部分地区公布了2023年养老金计发基数，那么，安徽合肥养老金计发基数公布后2023年新退休人员补差怎么算？哪些人可以参与重算补发呢？下面就随新社通app小编一起来看看详情吧。
首先来看看，2023年全国养老金计发基数的前十省份一览表
据新社通app显示，2023年上海位列第一位，养老金计发基数达到12183.00元，增长率为6.91%；北京排名第二，养老金计发基数为11525.00元，增长率为4.00%；西藏排名第三，养老金计发基数11010.00元，增长率为1.99%。排名前10的还有：广东（10791.00元，9.00%）、天津（9028.00元，3.99%）、湖北（9016.00元，3.97%）、江苏（8690.00元，2.00%）、青海（8613.00元，3.66%）、四川（8591.00元，0.96%）、海南（8141.00元，3.29%）。
安徽合肥养老金计发基数公布了吗？
据新社通app显示，根据有关法规，2023年安徽合肥企业职工基本养老金计发基数为每月7688元。与2022年安徽合肥企业退休职工养老金计发基数7401元相比，2023年增加287元，增幅为3.88%。
安徽合肥2023年养老金计发基数公布后能补发多少钱？计算方法举例说明：
安徽合肥养老金计发基数公布，会安排重新核算养老金，并进行差额补发，少数地区可能会延迟到次年才补发到位。
养老金有多少补发呢？首先一起来看以下看这个计算公式：
基础养老金=养老金计发基数×（1+本人月平均缴费指数）÷2×累计缴费年限（含视同缴费年限）×1%
养老金计发基数，新旧基数替换，则可以计算出差额。
举个例子，如果您是2023年1月安徽合肥退休的，个人平均缴费指数为0.6，缴费年限为26年，3月重算补发，补发1-3月共2个月差额，具体计算如下：
原基础养老金=7401×（1+0.6）÷2×26×1%=1539.41元
新基础养老金=7688×（1+0.6）÷2×26×1%=1599元
补发差额=（1599-1539.41）=59.59元/月×补发2个月=119.18元
如果您是“退休中人”，有“视同缴费年限”，“过渡养老金”也会一并重算补发，全国通用的计算公式如下：
过渡性养老金=养老金计发基数×本人平均视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数（大约在1.0-1.4之间，各地不同）×1%
其中过渡系数各地不尽相同，安徽合肥过渡系数是1.30%，9年视同缴费年限，视同缴费指数是0.6，能补发多少？
原过渡性养老金 =7401×0.6×9×1.30×1%=519.55元
新过渡性养老金 =7688×0.6×9×1.30×1%=539.7元
补发差额=（539.7-519.55）=20.15元/月×补发2个月=40.3元
综上，这个例子基础养老金补发差额119.18元，过渡性养老金补发差额40.3元，一共能补发159.48元。
各地公布的养老金计发基数不同，个人情况也因人而已，重算补发金额也各人不同，但能确定的是，养老金计发基数肯定上调，调整金额接下来几个月会陆续补发到位！
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以上就是安徽合肥养老金计发基数的全部内容，希望对你有帮助，欢迎关注新社通app解锁更多社保专业资讯。