山西吕梁的2023年养老金计发基数终于揭晓了，据新社通app显示，根据有关法规，2023年山西吕梁企业职工基本养老金计发基数为每月6897元。与2022年山西吕梁企业退休职工养老金计发基数6695元相比，2023年增加202元，增幅为3.02%。这也意味着，将有更多的人员可以享受养老金的重算和补发。
据新社通app获悉，山西吕梁2023年的养老金计发基数已公布，比起往年，有一定的上涨幅度，对于新退休人员来说，无疑是一个好消息！养老金计发基数是指参保人员退休时，社保机构根据其缴费工资和缴费年限等因素，计算得出的一定数额，用于计算参保人员养老金待遇。这个数额与参保人员的缴费工资、缴费年限、个人账户储存额等因素密切相关。那么，山西吕梁养老金计发基数是多少，养老金重算补发能张多少钱？
一、山西吕梁养老金计发基数终于揭晓！
山西吕梁2023年养老金计发基数为6897元。与2022年的养老金计发基数6695元相比，2023年增加了202元，增长率约为3.02%。由于养老金计发基数的增加，他们在重新计算养老金时将会得到一定的增长。但具体的增长金额还需要根据每个人的缴费年限、缴费指数等个人情况来计算。
截至目前，2023年全国养老金计发基数排名前十名具体是多少呢？在这里简单分享一下：
二、山西吕梁养老金重算补发多少的计算公式
山西吕梁养老金计发基数公布，会安排重新核算养老金，并进行差额补发，少数地区可能会延迟到次年才补发到位。
养老金计发基数，新旧基数替换，则可以计算出差额。
举个例子，如果您是2023年1月山西吕梁退休的，个人平均缴费指数为0.6，缴费年限为38年，3月重算补发，补发1-2月共2个月差额，据新社通app计算器显示：
养老金补发如何计算呢？看看计算公式：
基础养老金=养老金计发基数×（1+本人月平均缴费指数）÷2×累计缴费年限（含视同缴费年限）×1%
原基础养老金=6695×（1+0.6）÷2×38×1%=2035.28元
新基础养老金=6897×（1+0.6）÷2×38×1%=2097元
补发差额=（2097-2035.28）=61.72元/月×补发2个月=123.44元
综上，这个例子基础养老金一共能补发148.64元。
特殊情况：如果是“退休中人”，有“视同缴费年限”，“过渡养老金”也会一并重算补发，全国通用的计算公式如下：
过渡性养老金=养老金计发基数×本人平均视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数（大约在1.0-1.4之间，各地不同）×1%
其中过渡系数各地不尽相同，山西吕梁过渡系数是1.30%，8年视同缴费年限，能补发多少？
原过渡性养老金 =6695×0.6×8×1.30×1%=417.77元
新过渡性养老金 =6897×0.6×8×1.30×1%=430.37元
补发差额=（430.37-417.77）=12.6元/月×补发2个月=25.2元
综上，这个例子基础养老金补发差额123.44元，过渡性养老金补发差额25.2元，一共能补发148.64元。
各地公布的养老金计发基数不同，个人情况因人而异，重算补发金额也各人不同，但能确定的是，养老金计发基数肯定上调，调整金额接下来几个月会陆续补发到位！
温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！
三、山西吕梁养老金重算补发的资格条件，哪些人不能补发？
3类人不能补发养老金
1.未完成养老金资格认证的人
方案法规，只有完成养老金资格认证的人才有资格获得补发。因此，如果您尚未完成认证程序，将无法享受这一方案带来的好处。
2.未缴纳养老保险的人
养老金补发方案的一个重要前提是，受益人必须已经缴纳了一定的养老保险费用。如果您从未缴纳过养老保险，那么将无法获得补发资格。
3.养老金资格认证未通过的人
养老金的重新计算和补发方案，需要满足以下三个关键资格条件：
1. 退休人员： 这一方案变动只适用于已经退休的人，不包括城乡居民。
2. 2023年退休： 只有在2023年1月1日之后退休的人才有资格参与养老金的重新计算和补发。
3. 正常领取养老金： 只有正常领取养老金的人才能享受到这一方案的益处。
即使完成了养老金资格认证，但未通过审核的人也将无法享受补发方案的好处。这强调了在申请认证时准确提供信息的重要性。
以上就是山西吕梁养老金计发基数的全部内容，希望对你有帮助，欢迎关注新社通app解锁更多社保专业资讯。