江苏南通公布2023年养老金计发基数，退休养老金涨多少怎么算？据新社通app显示，江苏南通2023年职工养老金计发基数终于迎来公布——2023年江苏南通企业职工养老金计发基数为8613元。比上一年增加304元，增长3.66%。
据新社通app获悉，江苏南通2023年的养老金计发基数已公布，比起往年，有一定的上涨幅度，对于新退休人员来说，无疑是一个好消息！养老金计发基数是指参保人员退休时，社保机构根据其缴费工资和缴费年限等因素，计算得出的一定数额，用于计算参保人员养老金待遇。这个数额与参保人员的缴费工资、缴费年限、个人账户储存额等因素密切相关。那么，江苏南通养老金计发基数是多少，养老金重算补发能张多少钱？
2023年最新江苏南通养老金计发基数是多少？
据新社通app获悉，江苏南通2023年的全省城镇职工基本养老保险基本养老金计发基数。今年的养老金计发基数达到了8613元。去年是8309元，今年上涨了3.66%左右。
全国2023年养老金计发基数排名前十的城市，看看有你的城市吗？在这里简单分享一下：
江苏南通养老金重算补发的资格条件是什么？
养老金重算补发需要满足以下条件：
1.职工养老保险的退休参保人：
只有职工养老保险参保人的基础养老金是由统筹账户进行发放的，因为统筹账户中的资金来源于用人单位所缴纳的养老保险费用。而居民养老保险的基础养老金是部分发放的补贴，并不来源于个人所缴纳的养老保险费用。因此，只有职工养老保险的退休人员可以领取到相应补发的养老金。
2.本年度办理了退休手续：
养老金重算补发是针对本年度退休人员进行发放，因为是本年度的计发基数发生变化，需要对于基础养老金进行重新计算，所以只有本年度退休的退休人员才可以符合条件参与到补发队伍中。
3.本年度计发基数公布之前退休：
本年度计发基数公布之后退休的人员，都是按照新的计发基数进行发放养老金的，所以没有重算补发的必要。而在本年度计发基数公布之前退休的人员，是按照旧的计发基数发放养老金的，实际领取的养老金是比较少的，所以养老金重算补发只针对于这部分人员进行发放。
4.处于养老金正常发放状态：
退休人员需要定时开展养老待遇认证，这样才可以正常享受相应的养老金待遇，每月领取到养老金。因此，该退休人员还需要处于养老金正常发放状态，才可以领取到这次养老金重算补发的那部分金额。
5.满足其他相关条件：
如年满退休年龄、缴纳养老保险满15年、缴费基数要足额等条件，这些条件是为了确保退休人员符合享受养老金重算补发的资格，同时也是为了维护相对社会公平。
以上条件仅供参考，具体的养老金重算补发条件可能因地区和方案的不同而有所差异。如需更详细的信息，建议咨询当地社保部门或相关机构。
2024年江苏南通养老金重算后补发多少的计算公式（举例说明）
江苏南通养老金计发基数公布，会安排重新核算养老金，并进行差额补发，少数地区可能会延迟到次年才补发到位。
养老金有多少补发呢？首先一起来看以下看这个计算公式：
基础养老金=养老金计发基数×（1+本人月平均缴费指数）÷2×累计缴费年限（含视同缴费年限）×1%
养老金计发基数，新旧基数替换，则可以计算出差额。
举个例子，如果您是2023年4月江苏南通退休的，个人平均缴费指数为0.6，缴费年限为23年，6月重算补发，补发4-6月共2个月差额，具体计算如下：
原基础养老金=8309×（1+0.6）÷2×23×1%=1528.86元
新基础养老金=8613×（1+0.6）÷2×23×1%=1585元
补发差额=（1585-1528.86）=56.14元/月×补发2个月=112.28元
如果您是“退休中人”，有“视同缴费年限”，“过渡养老金”也会一并重算补发，全国通用的计算公式如下：
过渡性养老金=养老金计发基数×本人平均视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数（大约在1.0-1.4之间，各地不同）×1%
其中过渡系数各地不尽相同，江苏南通过渡系数是1.20%，9年视同缴费年限，视同缴费指数是0.6，能补发多少？
原过渡性养老金 =8309×0.6×9×1.20×1%=538.42元
新过渡性养老金 =8613×0.6×9×1.20×1%=558.12元
补发差额=（558.12-538.42）=19.7元/月×补发2个月=39.4元
综上，这个例子基础养老金补发差额112.28元，过渡性养老金补发差额39.4元，一共能补发151.68元。
各地公布的养老金计发基数不同，个人情况也因人而已，重算补发金额也各人不同，但能确定的是，养老金计发基数肯定上调，调整金额接下来几个月会陆续补发到位！
（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）
以上就是江苏南通养老金计发基数的全部内容，希望对你有帮助，欢迎关注新社通app解锁更多社保专业资讯。