山西忻州养老金计发基数公布，2023新退休人员补差如何算？据新社通app显示，山西忻州2023年养老金计发基数为6897元。具体来说，2023年山西忻州的养老金计发基数相较于去年增长了3.02%，养老金的补发金额将根据个人缴费年限、缴费金额以及养老金计发基数的调整幅度等因素进行计算。
关于山西忻州2024年养老金计发基数，根据目前的公开信息，尚未有具体的正式数据公布。近年来，随着社会经济的发展和职工工资水平的提高，山西忻州的养老金计发基数也呈现出稳步增长的趋势。2023年1月1日至12月31日，山西忻州城镇职工基本养老保险计发基数为6897元/月。那么，2024年山西忻州养老金计发基数公布后能补发多少钱怎么算？
山西忻州2023养老金计发基数是多少？2023养老金计发基数排名情况如何？
据新社通app显示，山西忻州2023年的养老金计发基数为6897元/月。与2022年相比，上涨了202元，涨幅为3.02%。对于退休人员来说，山西忻州养老金计发基数的提高意味着他们的养老金待遇将会有所增加。具体增加的金额取决于个人的缴费年限、缴费金额以及具体的养老金计算公式。
随着山西忻州公布计发基数，大家来了解一下目前在全国排名前几位的情况如何呢？下面是小编整理的养老金计发基数排名前十详情：
据新社通app显示，2023年黑龙江位列第一位，增长率达到9.63%；西藏排名第二，增长率为9.00%；浙江排名第三，增长7.84%。排名前10的还有：新疆、上海、山东、海南、内蒙古、福建、北京。
山西忻州养老金计发基数是怎么确定的
养老金计发基数是指养老保险的缴费基数，是计算应当交纳养老保险费比例的基数。它与本人的工资基数有关，但与未来的养老金数额、社会平均工资无关。
养老金的计算受到多种因素的影响，包括退休上一年在岗职工月平均工资、累计缴费年限、由年龄确定的计发月数、个人账户储存额、建立个人账户前个人缴费年限、过渡性养老金计发比例、个人历年缴费基数以及个人缴费以来历年上一年在岗职工平均工资。
在计发养老金时，基础养老金的计算公式为：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。
此外，各地的养老金计发基数会根据当地的实际情况进行调整。例如，2023年，各地的养老金计发基数都出现了不同程度的上涨，但增长幅度和额度因地而异。
以上信息仅供参考，如有需要，建议咨询专业人士。
山西忻州2023养老金计发基数公布后2023新退休人员补差如何算？举例说明
山西忻州养老金计发基数公布，会安排重新核算养老金，并进行差额补发，少数地区可能会延迟到次年才补发到位。
养老金计发基数，新旧基数替换，则可以计算出差额。
举个例子，如果您是2023年5月山西忻州退休的，个人平均缴费指数为0.6，缴费年限为34年，12月重算补发，补发5-11月共7个月差额，据新社通app计算器显示：
养老金补发如何计算呢？看看计算公式：
基础养老金=养老金计发基数×（1+本人月平均缴费指数）÷2×累计缴费年限（含视同缴费年限）×1%
原基础养老金=6695×（1+0.6）÷2×34×1%=1821.04元
新基础养老金=6897×（1+0.6）÷2×34×1%=1876元
补发差额=（1876-1821.04）=54.96元/月×补发7个月=384.72元
综上，这个例子基础养老金一共能补发461.93元。
特殊情况：如果是“退休中人”，有“视同缴费年限”，“过渡养老金”也会一并重算补发，全国通用的计算公式如下：
过渡性养老金=养老金计发基数×本人平均视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数（大约在1.0-1.4之间，各地不同）×1%
其中过渡系数各地不尽相同，山西忻州过渡系数是1.30%，7年视同缴费年限，能补发多少？
原过渡性养老金 =6695×0.6×7×1.30×1%=365.55元
新过渡性养老金 =6897×0.6×7×1.30×1%=376.58元
补发差额=（376.58-365.55）=11.03元/月×补发7个月=77.21元
综上，这个例子基础养老金补发差额384.72元，过渡性养老金补发差额77.21元，一共能补发461.93元。
各地公布的养老金计发基数不同，个人情况因人而异，重算补发金额也各人不同，但能确定的是，养老金计发基数肯定上调，调整金额接下来几个月会陆续补发到位！
（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）
山西忻州养老金重算补发时，需要符合什么条件？
养老金重算补发需要满足以下条件：
养老保险类型：
必须是职工养老保险的退休参保人。因为只有职工养老保险参保人的基础养老金是由统筹账户进行发放的，而统筹账户中的资金来源于用人单位所缴纳的养老保险费用。居民养老保险的基础养老金则是部分发放的补贴，并不来源于个人所缴纳的养老保险费用。
退休时间：
退休人员需要在本年度办理了退休手续。因为养老金重算补发是针对本年度退休人员进行发放，需要对于基础养老金进行重新计算。
同时，退休人员需要是在本年度计发基数公布之前退休的人员。因为本年度计发基数公布之后退休的人员，都是按照新的计发基数进行发放养老金的，没有重算补发的必要。
养老金发放状态：
退休人员需要处于养老金正常发放状态。退休人员需要定时开展养老待遇认证，以正常享受相应的养老金待遇。
缴费年限和缴费基数：
虽然这一点在参考文章中未直接提及，但通常养老金的发放和重算补发也会考虑到个人的缴费年限和缴费基数。例如，参考文章4提到缴纳养老保险满15年以及缴费基数要足额的条件，这些也是确保养老金正常发放和公平性的重要因素。
社会平均工资的调整：
如果是在上半年退休的，养老金会采用前年的社会平均工资来计算。等到上年度的社会平均工资统计出来之后，各地会重新核算并补发上半年的养老金差额。
养老金上调方案：
如果养老金上调方案公布后，符合条件的退休人员也可以在当年的养老金调整方案中重新核算并调整养老金待遇。
以上条件共同确保了养老金重算补发的公平性和合理性，同时也反映了我国对于退休人员生活的关心。