山西阳泉的2023年养老金计发基数终于揭晓了，据新社通app显示，山西阳泉正式公布了本地的养老金计发基数，确定2023年退休人员养老金计发基数为6897元。
山西阳泉去年的计发基数是6695元，可见今年6897元、是上涨了3.02%。这也意味着，将有更多的人员可以享受养老金的重算和补发。
许多退休的长者发现，他们的养老金发放依据的是前一年的计算基准。那么，对于2023年山西阳泉的养老金计发基数是多少？山西阳泉2023年的养老金计发基数已公布完毕，2023年养老金计发基数主要是从2023年11月到12月开始陆续公布的，因此2023年退休的老人养老金会在公布以后陆续迎来养老金重算。新社通小编带您了解详情。
山西阳泉养老金计发基数2023最新终于揭晓！
山西阳泉2023年养老金计发基数已经公布为6897元，这一数据对退休人员的养老金待遇产生了重要影响。涨幅情况（如2023年比2022年增加了202元，涨幅3.02%）
截至目前，2023年全国养老金计发基数排名前十名情况如下
山西阳泉养老金重算补发多少的计算公式
山西阳泉养老金计发基数公布，会安排重新核算养老金，并进行差额补发，少数地区可能会延迟到次年才补发到位。
养老金有多少补发呢？首先一起来看以下看这个计算公式：
基础养老金=养老金计发基数×（1+本人月平均缴费指数）÷2×累计缴费年限（含视同缴费年限）×1%
养老金计发基数，新旧基数替换，则可以计算出差额。
举个例子，如果您是2023年3月山西阳泉退休的，个人平均缴费指数为0.6，缴费年限为39年，10月重算补发，补发3-10月共7个月差额，具体计算如下：
原基础养老金=6695×（1+0.6）÷2×39×1%=2088.84元
新基础养老金=6897×（1+0.6）÷2×39×1%=2152元
补发差额=（2152-2088.84）=63.16元/月×补发7个月=442.12元
如果您是“退休中人”，有“视同缴费年限”，“过渡养老金”也会一并重算补发，全国通用的计算公式如下：
过渡性养老金=养老金计发基数×本人平均视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数（大约在1.0-1.4之间，各地不同）×1%
其中过渡系数各地不尽相同，山西阳泉过渡系数是1.30%，5年视同缴费年限，视同缴费指数是0.6，能补发多少？
原过渡性养老金 =6695×0.6×5×1.30×1%=261.11元
新过渡性养老金 =6897×0.6×5×1.30×1%=268.98元
补发差额=（268.98-261.11）=7.87元/月×补发7个月=55.09元
综上，这个例子基础养老金补发差额442.12元，过渡性养老金补发差额55.09元，一共能补发497.21元。
各地公布的养老金计发基数不同，个人情况也因人而已，重算补发金额也各人不同，但能确定的是，养老金计发基数肯定上调，调整金额接下来几个月会陆续补发到位！
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养老金计发基数与社平工资有什么关系？
养老金计发基数与社平工资（即社会平均工资）之间存在紧密的关系，主要体现在以下几个方面：
直接影响：
养老金计发基数通常与个人工资收入相关，而个人工资收入往往受到社平工资的影响。当社平工资上涨时，意味着整体工资水平提高，个人工资收入也可能相应增加，从而影响到养老金计发基数的确定。
间接影响：
社平工资的变动还可能通过影响社保缴费基数的调整来间接影响养老金计发基数。社保月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的，而职工的工资水平通常与社平工资有关。因此，社平工资的变动可能导致社保缴费基数的调整，进而影响到退休后养老金的计发。
在养老金计发基数的确定过程中，有关部门会根据经济发展、社会平均工资水平以及养老保险制的可持续性等因素进行综合考虑。因此，社平工资作为反映社会经济发展水平的重要指标之一，其变动情况也会成为有关部门调整养老金计发基数时的重要参考依据。
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