安徽淮南的2023年养老金计发基数终于揭晓了，据新社通app获悉，安徽淮南2023年的全省城镇职工基本养老保险基本养老金计发基数。今年的养老金计发基数达到了7688元。去年是7401元，今年上涨了3.88%左右。这也意味着，将有更多的人员可以享受养老金的重算和补发。
据新社通app获悉，最新安徽淮南养老金计发基数公布啦！2024年养老金重算补差正在推进，对于2023年新退休人员来说，安徽淮南养老金重算补发是大家十分关注的，目前全国大部分地区公布了2023年养老金计发基数，那么，安徽淮南养老金计发基数公布后2023年新退休人员补差怎么算？哪些人可以参与重算补发呢？下面就随新社通app小编一起来看看详情吧。
一、安徽淮南养老金计发基数终于揭晓！
安徽淮南2023年养老金计发基数为7688元/月。这一数据相较于2022年的7401元/月，增加了287元，增幅达到了3.88%。其公布意味着以此为基数，将重新核定2023年新退休人员的基本养老金，并对之前已退休人员可能存在的养老金差额进行补发。
截至目前，2023年全国养老金计发基数排名前十名具体是多少呢？在这里简单分享一下：
二、安徽淮南养老金重算补发多少的计算公式
安徽淮南养老金计发基数公布，会安排重新核算养老金，并进行差额补发，少数地区可能会延迟到次年才补发到位。
养老金有多少补发呢？首先一起来看以下看这个计算公式：
基础养老金=养老金计发基数×（1+本人月平均缴费指数）÷2×累计缴费年限（含视同缴费年限）×1%
养老金计发基数，新旧基数替换，则可以计算出差额。
举个例子，如果您是2023年7月安徽淮南退休的，个人平均缴费指数为0.6，缴费年限为17年，9月重算补发，补发7-9月共2个月差额，具体计算如下：
原基础养老金=7401×（1+0.6）÷2×17×1%=1006.54元
新基础养老金=7688×（1+0.6）÷2×17×1%=1046元
补发差额=（1046-1006.54）=39.46元/月×补发2个月=78.92元
如果您是“退休中人”，有“视同缴费年限”，“过渡养老金”也会一并重算补发，全国通用的计算公式如下：
过渡性养老金=养老金计发基数×本人平均视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数（大约在1.0-1.4之间，各地不同）×1%
其中过渡系数各地不尽相同，安徽淮南过渡系数是1.30%，9年视同缴费年限，视同缴费指数是0.6，能补发多少？
原过渡性养老金 =7401×0.6×9×1.30×1%=519.55元
新过渡性养老金 =7688×0.6×9×1.30×1%=539.7元
补发差额=（539.7-519.55）=20.15元/月×补发2个月=40.3元
综上，这个例子基础养老金补发差额78.92元，过渡性养老金补发差额40.3元，一共能补发119.22元。
各地公布的养老金计发基数不同，个人情况也因人而已，重算补发金额也各人不同，但能确定的是，养老金计发基数肯定上调，调整金额接下来几个月会陆续补发到位！
温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！
三、安徽淮南养老金重算补发的资格条件，哪些人不能补发？
养老金重算补发的条件主要包括以下几个方面：
退休时间：养老金重算补发通常针对本年度办理退休手续的人员。具体来说，如果你是在本年度内退休，并且退休时采用的养老金计发基数不是最新的（例如，你退休时采用的是上一年的计发基数），那么你可能符合重算补发的条件。
计发基数公布时间：通常，养老金重算补发是针对在本年度计发基数公布之前退休的人员。这是因为这些人员在退休时领取的养老金是按照旧的计发基数计算的，而新的计发基数公布后，他们的养老金需要进行重新计算并补发差额。
正常发放状态：退休人员需要处于养老金正常发放状态，即按时进行养老待遇认证，并正常领取每月的养老金。如果因为某些原因（如未进行认证、欠费等）导致养老金停发，那么可能无法享受重算补发的待遇。
缴费记录：退休人员需要满足一定的缴费记录要求，即交够能领养老金的最低年限。同时，不能有不良记录和违法行为，如服刑等，这些都会影响养老金的发放和重算补发。
参加职工养老保险：只有参加职工养老保险的退休人员才能享受养老金重算补发的待遇。居民退休人员的养老金调整另有法规。
请注意，以上条件可能因地区和方案差异而有所不同。具体是否符合养老金重算补发的条件，建议咨询当地社保部门或相关机构进行确认。
以上就是安徽淮南养老金计发基数的全部内容，希望对你有帮助，欢迎关注新社通app解锁更多社保专业资讯。