广东阳江养老金重新核算最新消息，养老金计发基数公布能补发多少钱？据新社通app显示，广东阳江正式公布了本地的养老金计发基数，确定2023年退休人员养老金计发基数为9028元。
广东阳江去年的计发基数是8682元，可见今年9028元、是上涨了3.99%。
据新社通app获悉，全国现在大部分省份和地区，公布了新的养老金计算基数，这也标志着这些地区，是具备了养老金重算补发的基本条件，但是关于养老金的重算补发，可能很多退休人员还存在着一定的认识误区，那么广东阳江养老金计发基数公布后，2023年新退休人员补差怎么算？下面就随新社通app小编一起来看看详情。
广东阳江养老金计发基数公布
据新社通app获悉，广东阳江公布2023年养老金计发基数为9028元，增涨了346元。退休养老金涨多少怎么算？部分地区农民养老金也迎来补发，养老金计发基数，是一项非常重要的计算养老金的因素。
广东阳江养老金计发基数公布后今年新退休人员补差如何算？
广东阳江养老金计发基数公布，会安排重新核算养老金，并进行差额补发，少数地区可能会延迟到次年才补发到位。
养老金计发基数，新旧基数替换，则可以计算出差额。
举个例子，如果您是2023年5月广东阳江退休的，个人平均缴费指数为0.6，缴费年限为22年，10月重算补发，补发5-9月共5个月差额，据新社通app计算器显示：
养老金补发如何计算呢？看看计算公式：
基础养老金=养老金计发基数×（1+本人月平均缴费指数）÷2×累计缴费年限（含视同缴费年限）×1%
原基础养老金=8682×（1+0.6）÷2×22×1%=1528.03元
新基础养老金=9028×（1+0.6）÷2×22×1%=1589元
补发差额=（1589-1528.03）=60.97元/月×补发5个月=304.85元
综上，这个例子基础养老金一共能补发416.95元。
特殊情况：如果是“退休中人”，有“视同缴费年限”，“过渡养老金”也会一并重算补发，全国通用的计算公式如下：
过渡性养老金=养老金计发基数×本人平均视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数（大约在1.0-1.4之间，各地不同）×1%
其中过渡系数各地不尽相同，广东阳江过渡系数是1.20%，9年视同缴费年限，能补发多少？
原过渡性养老金 =8682×0.6×9×1.20×1%=562.59元
新过渡性养老金 =9028×0.6×9×1.20×1%=585.01元
补发差额=（585.01-562.59）=22.42元/月×补发5个月=112.1元
综上，这个例子基础养老金补发差额304.85元，过渡性养老金补发差额112.1元，一共能补发416.95元。
各地公布的养老金计发基数不同，个人情况因人而异，重算补发金额也各人不同，但能确定的是，养老金计发基数肯定上调，调整金额接下来几个月会陆续补发到位！
下面已经公布2023年养老金计发基数的前10省份的具体情况
养老金计发基数与社平工资有什么关系？
养老金计发基数与社平工资（即社会平均工资）之间存在紧密的关系，主要体现在以下几个方面：
直接影响：
养老金计发基数通常与个人工资收入相关，而个人工资收入往往受到社平工资的影响。当社平工资上涨时，意味着整体工资水平提高，个人工资收入也可能相应增加，从而影响到养老金计发基数的确定。
间接影响：
社平工资的变动还可能通过影响社保缴费基数的调整来间接影响养老金计发基数。社保月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的，而职工的工资水平通常与社平工资有关。因此，社平工资的变动可能导致社保缴费基数的调整，进而影响到退休后养老金的计发。
在养老金计发基数的确定过程中，有关部门会根据经济发展、社会平均工资水平以及养老保险制的可持续性等因素进行综合考虑。因此，社平工资作为反映社会经济发展水平的重要指标之一，其变动情况也会成为有关部门调整养老金计发基数时的重要参考依据。
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