最近，一位南充企业职工的退休金明细在网络上炸开了锅，33年的工龄，换来的却是每月6910元的退休金，这不禁让人唏嘘：难道我们的努力都白费了吗？别急，让社保网小编一同揭开这背后的真相，为你的养老规划提供一份参考。
退休后退休工资计算方法：
基础养老金=（参保退休时本省上一年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均工缴费工资）÷2×缴费年限×1%
个人账户养老金部分，等于养老保险个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。
邻居秦某退休城市在南充，性别：男，出生年份：1964，总缴年数33年，缴费档次：180%，新社通app养老金计算器所得：
基础养老金= (养老金计发基数+养老金计发基数x平均缴费指数) ÷2×缴费年限×1%≈3830元
个人养老金=养老保险个人账户累计储存额÷退休年龄确定的计发月数(养老保险计发月数: 50岁195个月、55岁170个月、60岁139个月 )≈3080元
预计养老金合计=3830+3080=6910元
新社通app养老金计算器所得出，每月领取6910元养老金。养老金的因素主要有：社平工资、本人指数化月均缴费工资、缴费年限、个人账户储存额和计发月数。但是再深入剖析就会发现，本人指数化月均缴费工资跟社平工资和缴费基数有关，所以这一项应该最终归结到缴费基数高低。而个人账户储存额也直接受缴费基数高低。计发月数主要跟退休年龄有关系。所以，综合来看，养老金的最主要、最直接因素应为：退休上一年度在岗职工社平工资、缴费基数、缴费年限和退休年龄这四项。