云南昆明的2023年养老金计发基数终于揭晓了，据新社通app获悉，云南昆明2023年养老金计发基数为8023元，比去年增加了3.3%左右。这一增长将有助于提高云南昆明退休人员的养老金水平，让他们在老年生活中得到更好的保险。这也意味着，将有更多的人员可以享受养老金的重算和补发。
据新社通app获悉，养老金是退休人员的重要收入来源，也是社保的重要组成部分。有一部分退休人员在退休时，由于当地机构还没有确定当年度的养老金计发基数，而是按照上一年度的计发基数来计算和发放养老金，为了解决这个问题，每年下半年，对当年度退休人员的养老金进行重新核定，并补发差额。这就是我们常说的养老金重算补发。那么，云南昆明养老金重算补发，看看你能补发多少钱？又是怎么计算的？下面就随新社通app小编一探究竟吧！
云南昆明养老金计发基数2023最新终于揭晓！
云南昆明2023年的养老金计发基数为8023元/月。这一数字用于计算2023年度退休人员养老金的基数。
与2022年的养老金计发基数相比，2023年的养老金计发基数增长了256元，涨幅达到了3.3%。这一增长意味着在2023年1月至11月期间退休的人员，在其暂定退休待遇基础上，能够增加养老金。具体增加的额度会因人而异，但差异通常不大。
截至目前，2023年全国养老金计发基数排名前十名情况如下
云南昆明养老金重算补发多少的计算公式
云南昆明养老金计发基数公布，会安排重新核算养老金，并进行差额补发，少数地区可能会延迟到次年才补发到位。
养老金有多少补发呢？首先一起来看以下看这个计算公式：
基础养老金=养老金计发基数×（1+本人月平均缴费指数）÷2×累计缴费年限（含视同缴费年限）×1%
养老金计发基数，新旧基数替换，则可以计算出差额。
举个例子，如果您是2023年1月云南昆明退休的，个人平均缴费指数为0.6，缴费年限为32年，3月重算补发，补发1-3月共2个月差额，具体计算如下：
原基础养老金=7767×（1+0.6）÷2×32×1%=1988.35元
新基础养老金=8023×（1+0.6）÷2×32×1%=2054元
补发差额=（2054-1988.35）=65.65元/月×补发2个月=131.3元
如果您是“退休中人”，有“视同缴费年限”，“过渡养老金”也会一并重算补发，全国通用的计算公式如下：
过渡性养老金=养老金计发基数×本人平均视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数（大约在1.0-1.4之间，各地不同）×1%
其中过渡系数各地不尽相同，云南昆明过渡系数是1.40%，6年视同缴费年限，视同缴费指数是0.6，能补发多少？
原过渡性养老金 =7767×0.6×6×1.40×1%=391.46元
新过渡性养老金 =8023×0.6×6×1.40×1%=404.36元
补发差额=（404.36-391.46）=12.9元/月×补发2个月=25.8元
综上，这个例子基础养老金补发差额131.3元，过渡性养老金补发差额25.8元，一共能补发157.1元。
各地公布的养老金计发基数不同，个人情况也因人而已，重算补发金额也各人不同，但能确定的是，养老金计发基数肯定上调，调整金额接下来几个月会陆续补发到位！
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养老金计发基数是社平工资吗？
养老金计发基数并不等同于社平工资，但两者之间存在紧密的联系。
养老金计发基数是用于计算个人退休后养老金数额的基础数值，它通常与个人缴费年限、缴费工资以及当地法规等因素有关。而社平工资，即社会平均工资，是指在特定时间段内，统计全体社会职工的工资总额与员工人数的比值，得出的平均值，它表示了社会职工的整体薪资水平。
虽然养老金计发基数与社平工资不直接等同，但社平工资是确定养老金计发基数时的重要参考因素之一。在一些地区或方案中，养老金计发基数可能会直接参考当地上年度职工平均工资（即社平工资）来确定，或者根据社平工资的一定比例进行调整。此外，社平工资的变动也会间接影响到个人工资收入和缴费工资，进而影响到养老金计发基数的确定。
因此，虽然养老金计发基数和社平工资是两个不同的概念，但它们在养老金制中相互关联、相互影响。有关部门在制定和调整养老金方案时，会综合考虑社平工资等多种因素，以确保养老金制的公平性和可持续性。
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