安徽淮南养老金计发基数公布，安徽淮南养老金重算补发能有多少钱？据新社通app显示，根据有关法规，2023年安徽淮南企业职工基本养老金计发基数为每月7688元。与2022年安徽淮南企业退休职工养老金计发基数7401元相比，2023年增加287元，增幅为3.88%。
2024年安徽淮南养老金计发基数还未公布，许多自年初以来踏入退休生活的长者发现，他们的养老金发放依据的是前一年的计算基准。大家都知道，等2024年安徽淮南养老金计发基数公布后，2024年1月1日以来办理退休的老人，计算养老金要使用新一年度的养老金计发基数。那么目前安徽淮南养老金计发基数是多少？下面随新社通小编一起来看看。
最新安徽淮南养老金计发基数公布了吗？2024年计发基数公布后能补发多少钱？
据新社通app获悉，安徽淮南养老金计发基数为7688元，比上年度增长了3.88%左右。
安徽淮南养老金计发基数公布，会安排重新核算养老金，并进行差额补发，少数地区可能会延迟到次年才补发到位。
养老金计发基数，新旧基数替换，则可以计算出差额。
举个例子，如果您是2023年4月安徽淮南退休的，个人平均缴费指数为0.6，缴费年限为38年，6月重算补发，补发4-5月共2个月差额，据新社通app计算器显示：
养老金补发如何计算呢？看看计算公式：
基础养老金=养老金计发基数×（1+本人月平均缴费指数）÷2×累计缴费年限（含视同缴费年限）×1%
原基础养老金=7401×（1+0.6）÷2×38×1%=2249.9元
新基础养老金=7688×（1+0.6）÷2×38×1%=2337元
补发差额=（2337-2249.9）=87.1元/月×补发2个月=174.2元
综上，这个例子基础养老金一共能补发210.02元。
特殊情况：如果是“退休中人”，有“视同缴费年限”，“过渡养老金”也会一并重算补发，全国通用的计算公式如下：
过渡性养老金=养老金计发基数×本人平均视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数（大约在1.0-1.4之间，各地不同）×1%
其中过渡系数各地不尽相同，安徽淮南过渡系数是1.30%，8年视同缴费年限，能补发多少？
原过渡性养老金 =7401×0.6×8×1.30×1%=461.82元
新过渡性养老金 =7688×0.6×8×1.30×1%=479.73元
补发差额=（479.73-461.82）=17.91元/月×补发2个月=35.82元
综上，这个例子基础养老金补发差额174.2元，过渡性养老金补发差额35.82元，一共能补发210.02元。
各地公布的养老金计发基数不同，个人情况因人而异，重算补发金额也各人不同，但能确定的是，养老金计发基数肯定上调，调整金额接下来几个月会陆续补发到位！
温馨提示：本数据仅供参考！仅供参考和学习交流之用，不对您构成任何决策建议。具体需以当地有关法规为准！
安徽淮南公布计发基数，目前全国大部分地区基本都公布了2023年养老金计发基数，下面是社保为大家收集的已经公布2023年养老金计发基数的前10省份的具体情况
安徽淮南养老金重算补发的三大资格条件
养老金重算补发的条件通常包括以下几个方面：
退休时间：必须是在本年度内办理了退休手续的人员，并且是在本年度计发基数公布之前退休的。因为养老金重算补发是针对本年度退休人员进行发放，由于本年度的计发基数发生变化，所以需要对于基础养老金进行重新计算。本年度计发基数公布之后退休的人员，都是按照新的计发基数进行发放养老金的，所以没有重算补发的必要。
养老保险缴纳：退休人员需要交够能领养老金的最低年限，也就是需要满足一定的养老保险缴纳条件。
无违法记录：退休人员需要没有不良记录和违法行为，比如服刑期间是不享受养老金重算补发的。
养老金正常发放状态：退休人员需要处于养老金正常发放状态，也就是说需要定时开展养老待遇认证，才能正常享受相应的养老金待遇，包括养老金重算补发的那部分金额。
养老金计发基数：退休时的养老金计发基数采用的是上一年的计发基数，即属于预发养老金的情况。如果退休时已经采用本年度的养老金计发基数，则属于最终养老金，没有重算补发的必要。
请注意，具体的养老金重算补发条件可能会因地区和方案差异而有所不同，建议咨询当地社保部门或银行以获取最准确的信息。
以上就是安徽淮南养老金计发基数的全部内容，希望对你有帮助，欢迎关注新社通app解锁更多社保专业资讯。