退休人员养老工资计算方法：
月退休金 = 基础养老金 + 个人账户养老金
基本养老金计算公式为：（退休时上年度全市城镇单位就业人员月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。
个人账户养老金：以个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：个人账户养老金 = 参保人员退休时个人账户累计储存额 ÷ 计发月数。
灵活就业社保和职工社保区别是什么
险种不一样：
职职工在职职工参加的社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。
灵活就业人员仅需投保养老保险及医疗保险，部分地区可能允许加入失业保险。
缴费基数和比例：
职工社保：公司和个人一起交，缴费基数一般是社平工资的60%到300%。一般情况下，在一定缴费基数上——
● 医疗保险：个人交2%，公司交10%
● 养老保险：个人交8%，公司交20%
● 失业保险：个人交1%，公司交2%
● 生育保险：个人不用出钱，公司交0.8%
● 工伤保险：个人不用出钱，公司交0.2%到1.4%
灵活就业人员缴纳的社保属于职工社保，包括养老保险和医疗保险这两个险种。灵活就业人员参加职工养老保险，缴费基数为当地上年度社平工资的一定比例，最低为社平工资的60%，最高为300%，可以自主选择。以缴存基数为基础，按照法规要求的缴费比例计算月交金额。养老保险缴费比例一般为20%，因为各地缴费基数不同及缴费比例可能有所差异，所以每个地区灵活就业人员缴纳的养老、医疗保险费用都不一样。
退休年龄：
企业职工基本养老保险：企业职工养老保险的待遇水平相对较高，因为其缴费基数和缴费比例通常较高；退休养老金主要由基础（社会统筹）养老金、个人账户养老金组成，基础养老金按照累计缴费年限、历年缴费水平、退休时社会平均工资等因素计算，具体计算方法参考当地社保要求。
灵活就业人员缴纳养老保险，退休年龄都是为女性满55周岁、男性满60周岁的，少部分女性灵活就业人员符合当地法规要求的，则退休年龄是可以提前至50周岁的
养老金的数额由多个变量共同确定的，这些变量包括社会平均工资水平、个人指数化月平均缴费工资、累积缴费年限、个人账户累积额以及养老金计发月数。深入探究后，我们可以发现个人指数化月平均缴费工资实际上是由社会平均工资和个人缴费基数的相对水平而定的，因此它最终可以归结为缴费基数的因素。要充分考虑这些因素并做出合理的规划。
（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）
