随着社会的不断发展和人口老龄化的加剧，养老金问题越来越受到人们的关注。对于工龄不同的退休人员来说，他们每个月领取的养老金金额也是有所不同的。可是，为什么工龄34年比33年的退休人员，每个月的养老金要少呢？
以咸宁为具体案例（在此新社丫丫暂不将过渡养老金纳入考量）：沈某在咸宁退休，其社保缴费的累计年数为33年，于63周岁时正式步入退休生活，且一直以来，他都按照110%的缴费档位进行社保缴纳。
另一方面，老郑同样在咸宁退休，他的社保缴费年限稍长一些，达到了34年，退休年龄也是63周岁。但与沈某不同的是，老郑的社保缴纳是按照60%的比例进行的。
当新社丫丫深入探究养老金的构成时，会发现它主要由以下几个关键因素：上一年度在岗职工的社平工资、个人的指数化月均缴费工资、社保的缴费年限、个人账户的储存额，以及养老金的计发月数。但若进一步剖析，我们会发现个人的指数化月均缴费工资实际上与社平工资和个人的缴费基数紧密相连，因此，这一因素最终可以归结为缴费基数的高低。同样地，个人账户的储存额也是直接受到缴费基数的影响。至于养老金的计发月数，它主要与个人的退休年龄有关。
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工龄34年比33年的退休人员每个月的养老金要少的原因是多方面的，包括缴费基数、退休城市等多种因素。
各位即将退休的朋友们，与其把注意力都放在工龄上，不如好好规划自己的职业生涯，努力提升自己的价值。这样，不仅能在工作中获得更多成就感，退休后的生活也能更美好。毕竟，美好晚年生活，不就是我们每个人的终极追求吗？
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