退休后2024退休金计算方法：
基础养老金=（社平工资＋缴费基数）÷2×缴费年限×1%。
当地上年度在岗职工月平均工资：指退休前一年当地所有在岗职工的平均月工资。
本人指数化月平均缴费工资：指个人历年缴费工资经过指数化处理后的平均值。
缴费年限：指个人实际缴纳养老保险费的年限。
退休的增发养老金因素：发明奖得主、独生子女父母、劳动模范等等都影响退休金加成。例如：如果你是独生子女父母，为了减轻你孩子的压力，同时确保你的生活水平，会有养老补贴，这些养老补贴会加在养老金里。
举个例子，男职工60岁退休，计发月数139个月。女职工生产、服务岗位50岁退休，计发月数为195个月。女职工管理、技术岗位55岁退休，计发月数为170个月。
也就是说，个人账户累计储存额越多，退休年龄越大，个人账户养老金就越多。
过渡性养老金是针对在养老保险法规要求前参加工作、法规要求后退休的人员设置的。其计算方式与基础养老金类似，但涉及的是法规要求前的缴费年限和缴费工资。
以杭州这座城市作为背景，新社APP来对比两位退休人员的养老金情况： 第一位是秦某，他在杭州退休，社保缴费的年限达到了20年，于60周岁时退休，且他一直是按照140%的缴费档位进行缴纳的。 另一位是老秦，同样在杭州退休，但他的缴费年限稍长，为23年，也是在60周岁时退休。不过，与秦某，不同的是吕某是按照90%的比例来缴纳社保的。 （注：此讨论中，新社APP暂不考虑过渡养老金。）
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根据新社通app养老金计算器，轻松测算您的养老金！经过计算发现，秦某与老秦的在养老金上的差异，主要是由于他们的缴费年限和缴费档位不同所导致的。具体来说，两者的养老金差额达到了680元，即秦某的3830元减去老秦的3150元。
通过合理规划和管理养老保险，以及采取多元化的养老规划，我们可以为自己的退休生活提供更加坚实的经济基础。以上就是退休养老金的全部内容，如你对社保相关知识感兴趣，欢迎关注社保小编解锁更多专业资讯！
（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）