近日，深圳的一位女性灵活就业退休人员向我们提出了关于她养老金的疑问。她出生于1969年，工龄长达18年，且一直以来她的养老保险都是按照高于平均水平的90%档位进行缴纳的。她迫切地想知道，基于他的这些条件，她退休后每月能够领取到的养老金是否能达到或超过1800元，以确保她的晚年生活无忧。
养老金的多少受到多种复杂因素的交织影响，以下是对这些影响因素的又一次详细剖析: 退休年龄：退休年龄是影响养老金计发月数的关键因素。根据要求，不同的退休年龄对应着不同的计发月数。一般来说，退休年龄越晚，计发月数越小，而个人账户养老金的数额就会相应提高。这是因为晚退休意味着个人有更多的时间继续缴纳养老保险并累积个人账户余额，从而增加了未来领取的养老金数额。缴费工资水平：直接影响养老金数额。缴费工资越高，意味着个人对养老保险的投入越多，因此退休后能够获得的养老金待遇也就越高。这体现了养老保险体系中的“多缴多得”原则。
增加缴费年限
缴费年限越长，最后领取的养老金就相对越多，这也是提现长缴长得的重要表现。
比如55岁延迟到60岁，多缴纳5年后，不仅可以多5年工资，养老金个人账户也会多出不少，加上社平工资延迟5年，增加的养老金会多上不少。
因此增加缴费年限也是提高养老金的重要途径。