退休人员养老工资计算方法2024：
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+增发养老金
基础养老金=［退休时在岗月平均工资*（1 本人平均缴费指数）］/2*缴费年限*1%。
其中，本人指数化月平均缴费工资是退休时上年度全市城镇单位就业人员月平均工资与本人月平均缴费工资指数的乘积，而本人月平均缴费工资指数则是所有缴费月份的缴费指数之和除以累计缴费年限的月数12。
个人账户养老金=退休时个人账户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数。
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）
过渡性养老金=退休时地区上年度在岗职工月平均工资×缴费指数×视同缴费年限×1.3%。
增发养老金=上一年吉安在岗职工月平均工资×个人平均缴费工资指数×累计缴费年限（含视为缴费年限）×增发比例。
以吉安为例（不考虑过渡养老金情况下）：
朱某：退休城市吉安，社保缴费年限38年，60周岁退休，按130%缴费档位。
老韩：退休城市吉安，缴费年限41年，退休年龄60周岁，但是按80%缴纳社保。
新社通app养老金计算器，轻松测算您的养老金！：朱某与老韩的差别，缴费年限、缴费档位不同的情况下，差别5780-4390=1390元。提高缴费档位不仅仅是一个简单的数字变化，它背后蕴含的是对未来生活的深思熟虑和长远规划。随着社会经济的发展和生活水平的提高，人们对于退休生活的期望也在不断增加。因此，在能力范围内适当提高缴费档位，可以视为一种对自我投资，确保在退休后能够维持或提升现有的生活水平。
温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！
