退休人员退休金计算方法：
基础养老金=（职工退休时当地上一年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%。
上年度在岗职工月平均工资：一般以当地统计部门公布的数据为准，反映了当地一定时期内职工的平均工资水平。
本人指数化月平均缴费工资：其计算公式为：本人指数化月平均缴费工资 = 退休时当地上年度在岗职工月平均工资 × 本人平均缴费工资指数。而本人平均缴费工资指数是指参保人员缴费年限内历年缴费工资指数的平均值，缴费工资指数是指参保人员本人月平均缴费工资与上年度当地在岗职工月平均工资的比值。
个人账户养老金=退休时个人账户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数。
个人账户储存额：你在工作期间每月缴纳的养老保险金，以及它所产生的利息。
计发月数：这是一个假设值，表示你预计能领取养老金的时间。比如60岁退休的计发月数为139个月，而50岁退休的计发月数为195个月。这个值会根据我国法规和社会经济状况进行调整。
过渡性养老金：给“中人”的特别补偿，过渡性养老金是针对那些在新法规实施前参加工作的人员的特别补偿。它的计算相对复杂，需要参考当地的相关法规。但总的来说，它是为了补偿你以前的工龄而设立的。
增发养老金=上一年平顶山在岗职工月平均工资×个人平均缴费工资指数×累计缴费年限（含视为缴费年限）×增发比例。
以平顶山为具体案例（在此新社通APP暂不将过渡养老金纳入考量）：柯某在平顶山退休，其社保缴费的累计年数为36年，于58周岁时正式步入退休生活，且一直以来，他都按照100%的缴费档位进行社保缴纳。
另一方面，老冯同样在平顶山退休，他的社保缴费年限稍长一些，达到了38年，退休年龄也是58周岁。但与柯某不同的是，老冯的社保缴纳是按照60%的比例进行的。
当新社通APP深入探究养老金的构成时，会发现它主要由以下几个关键因素：上一年度在岗职工的社平工资、个人的指数化月均缴费工资、社保的缴费年限、个人账户的储存额，以及养老金的计发月数。但若进一步剖析，我们会发现个人的指数化月均缴费工资实际上与社平工资和个人的缴费基数紧密相连，因此，这一因素最终可以归结为缴费基数的高低。同样地，个人账户的储存额也是直接受到缴费基数的影响。至于养老金的计发月数，它主要与个人的退休年龄有关。
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根据新社通app养老金计算器，轻松测算您的养老金！计算结果显示，柯某与老冯的养老金差距源于缴费年限和缴费档位的差异，这一差距具体体现在数额上，柯某的6910元减去老冯的5290元，等于1620元。
温馨提示：本数据源于网络，仅供参考！具体需以当地具体法规为准！
